為抓實“源頭活水”，鍛造“頭雁隊伍”，全面提升村（社區(qū)）后備人才隊伍政治素質(zhì)和履職能力，近日江蘇省南京市棲霞區(qū)成功舉辦首期“棲霞青禾”集訓(xùn)營。此次集訓(xùn)營采取“全周期培訓(xùn)培育、全視角領(lǐng)題解題、全方位保障支持、全要素考核考評，自主管理、自我創(chuàng)新”培養(yǎng)體系，幫助103名參訓(xùn)村（社區(qū)）工作者強素質(zhì)、增才干、補短板。

　　模式求“新” 突破傳統(tǒng)增活力

　　“棲霞青禾”集訓(xùn)營在模式上大膽創(chuàng)新、積極探索，讓教育培訓(xùn)鮮活起來。

　　培訓(xùn)對象上聚焦“后備力量”，面向全區(qū)街道機關(guān)科室、村（社區(qū)）副職及“兩委”成員、社工（網(wǎng)格員）、協(xié)理員等后備力量，經(jīng)個人自薦、街道推薦、全區(qū)比選，遴選103名學(xué)員參訓(xùn)，選優(yōu)育強基層治理的“生力軍”和“接班人”。

　　頻次模式上采取“訓(xùn)踐結(jié)合”，集訓(xùn)營采取一次組建、長期培養(yǎng)的模式，以1年為周期，每月1次、每次3天全脫崗集訓(xùn)，閉營期間各自回歸工作崗位，推動理論聯(lián)系實踐更加緊密。

　　管理設(shè)置上打破“固有傳統(tǒng)”，突破以往按照街道分組、指定專人帶隊的培訓(xùn)班管理模式，根據(jù)工作經(jīng)歷、知識結(jié)構(gòu)、能力特點等對學(xué)員進行分組，開展班委競爭上崗，充分激發(fā)主觀能動性，讓有意義的集訓(xùn)更有意思。

　　內(nèi)容求“精” 靶向施教強本領(lǐng)

　　堅持“缺什么補什么、用什么學(xué)什么”的原則設(shè)置集訓(xùn)內(nèi)容，分類指導(dǎo)、按需施教，切實增強針對性和有效性。

　　精準聚焦基層治理重難點開展調(diào)查研究。圍繞“黨的建設(shè)、矛盾化解、鄉(xiāng)村振興”等方面發(fā)布調(diào)研題庫，每組學(xué)員“揭榜領(lǐng)題”，聯(lián)系一位處級領(lǐng)導(dǎo)干部作為課題“導(dǎo)師”，努力形成一批有深度、有價值、有實效的調(diào)研成果。

　　精準聚焦能力素質(zhì)薄弱點設(shè)置培訓(xùn)課程。集訓(xùn)營開設(shè)12期課程，一期一主題，涵蓋社會治理、媒體宣傳、應(yīng)急處突等多種基層工作者亟待提升的能力素質(zhì)。向?qū)W員發(fā)放調(diào)查問卷征集意見建議，變“固定式”培訓(xùn)為“點單式”教學(xué)，實現(xiàn)“量身定制”“精準滴灌”。

　　精準聚焦學(xué)習(xí)實踐結(jié)合點配備師資力量。采取“理論＋實踐”“課題＋專題”“跟班學(xué)＋師帶徒”“走出去＋請進來”“調(diào)查研究＋案例教學(xué)”等多種形式，既有專家教授也有業(yè)務(wù)能手，既有理論指導(dǎo)也有實戰(zhàn)技巧，為學(xué)員搭建起“大學(xué)習(xí)、大練兵、大提升”的廣闊舞臺。

　　效果求“實” 端正學(xué)風(fēng)促提升

　　堅持把建設(shè)高素質(zhì)后備人才隊伍作為開展集訓(xùn)營的出發(fā)點和落腳點，推動學(xué)習(xí)教育抓到實處、見到實效。

　　突出嚴明紀律確保學(xué)習(xí)實效。把從嚴要求作為集訓(xùn)營的主基調(diào)，堅持嚴管厚愛、加強監(jiān)督約束，制定“棲霞青禾”集訓(xùn)營紀律管理制度，嚴明課堂紀律、請假紀律、安全紀律。發(fā)揮班委作用進行自主管理，通過自我加壓、自我約束，確保秩序井然。將學(xué)員的日常表現(xiàn)記入培訓(xùn)檔案，作為期滿評估的重要依據(jù)。

　　突出交流互鑒提升學(xué)習(xí)實效。全體學(xué)員分9組開展討論，在各組小組長的主持下，圍繞新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，立足工作實際暢談學(xué)習(xí)心得和見解感悟。此次集訓(xùn)營在橫向上打破街道獨立培養(yǎng)壁壘，縱向上貫通區(qū)級層面選用路徑，是一個互學(xué)互鑒、比學(xué)趕超的平臺，每期都將固定組織開展交流研討，推動學(xué)員在互通互享中碰撞思想火花、實現(xiàn)共同進步。