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工作中不敢斗爭(zhēng)、不愿擔(dān)當(dāng)，面對(duì)重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分。以上說(shuō)法（ ）。

• A 正確
• B 錯(cuò)誤1

在機(jī)構(gòu)編制工作中，違規(guī)干預(yù)地方機(jī)構(gòu)設(shè)置，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予（ ）處分。

• A 警告
• B 嚴(yán)重警告
• C 警告或者嚴(yán)重警告1
• D 撤銷黨內(nèi)職務(wù)

某縣委書(shū)記帶領(lǐng)本縣相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部去國(guó)外交流學(xué)習(xí)。其間，因未嚴(yán)格管理，導(dǎo)致出行人員中有一人利用出行護(hù)照去鄰國(guó)旅游（10天后回國(guó)）。該縣委書(shū)記的行為屬于（ ）。

• A 違反組織紀(jì)律
• B 因工作不負(fù)責(zé)使管理人員出走1
• C 擅自更改出國(guó)（境）路線
• D 不違反黨的紀(jì)律

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★復(fù)習(xí)《條例》原文★

　　第十章　對(duì)違反工作紀(jì)律行為的處分①

　　第一百三十條　工作中不負(fù)責(zé)任或者疏于管理，貫徹執(zhí)行、檢查督促落實(shí)上級(jí)決策部署不力，給黨、國(guó)家和人民利益以及公共財(cái)產(chǎn)造成較大損失的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；造成重大損失的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

　　黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)于到任前已經(jīng)存在且屬于其職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題，消極回避、推卸責(zé)任，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，依照前款規(guī)定處理。

　　第一百三十一條　工作中不敢斗爭(zhēng)、不愿擔(dān)當(dāng)，面對(duì)重大矛盾沖突、危機(jī)困難臨陣退縮，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。

　　第一百三十二條　有下列行為之一，造成嚴(yán)重?fù)p害或者嚴(yán)重不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分：

　?。ㄒ唬嶂杂诟爿浾撛靹?shì)、浮在表面；

　?。ǘ﹩渭円詴?huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，在實(shí)際工作中不見(jiàn)諸行動(dòng)；

　　（三）脫離實(shí)際，不作深入調(diào)查研究，搞隨意決策、機(jī)械執(zhí)行；

　?。ㄋ模┻`反精文減會(huì)有關(guān)規(guī)定搞文山會(huì)海；

　?。ㄎ澹┰诙讲闄z查考核等工作中搞層層加碼、過(guò)度留痕，增加基層工作負(fù)擔(dān)；

　?。┕ぷ髦衅渌问街髁x、官僚主義行為。

　　第一百三十三條　在公務(wù)活動(dòng)用餐、單位食堂用餐管理工作中不履行或者不正確履行宣傳教育、監(jiān)督管理職責(zé)，導(dǎo)致餐飲浪費(fèi)，造成嚴(yán)重不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第一百三十四條　在機(jī)構(gòu)編制工作中，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分：

　?。ㄒ唬┥米猿?ldquo;三定”規(guī)定范圍調(diào)整職責(zé)、設(shè)置機(jī)構(gòu)、核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和配備人員；

　?。ǘ┻`規(guī)干預(yù)地方機(jī)構(gòu)設(shè)置；

　?。ㄈ┢渌`反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定行為。

　　第一百三十五條　在信訪工作中，有下列行為之一，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開(kāi)除黨籍處分：

　　（一）不按照規(guī)定受理、辦理信訪事項(xiàng)；

　　（二）對(duì)規(guī)模性集體訪等處置不力，導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大；

　　（三）對(duì)黨委和政府信訪部門提出的改進(jìn)工作、完善政策等建議重視不夠、落實(shí)不力，導(dǎo)致問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決；

　?。ㄋ模┢渌宦男谢蛘卟徽_履行信訪工作職責(zé)行為。

　　不履行或者不正確履行職責(zé)，導(dǎo)致信訪事項(xiàng)發(fā)生，造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。

　　第一百三十六條　黨組織有下列行為之一，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分：

　　（一）黨員被立案審查期間，擅自批準(zhǔn)其出差、出國(guó)（境）、辭職，或者對(duì)其交流、提拔職務(wù)、晉升職級(jí)、進(jìn)一步使用、獎(jiǎng)勵(lì)，或者辦理退休手續(xù)；

　?。ǘh員被依法追究刑事責(zé)任后，不按照規(guī)定給予黨紀(jì)處分，或者對(duì)黨員違反國(guó)家法律法規(guī)的行為，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)處分而不處分；

　?。ㄈh紀(jì)處分決定或者申訴復(fù)查決定作出后，不按照規(guī)定落實(shí)決定中關(guān)于被處分人黨籍、職務(wù)、職級(jí)、待遇等事項(xiàng)；

　　（四）黨員受到黨紀(jì)處分后，不按照干部管理權(quán)限和組織關(guān)系對(duì)受處分黨員開(kāi)展日常教育、管理和監(jiān)督工作。

　　第一百三十七條　濫用問(wèn)責(zé)，或者在問(wèn)責(zé)工作中嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，造成不良影響的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　第一百三十八條　因工作不負(fù)責(zé)任致使所管理的人員叛逃的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

　　因工作不負(fù)責(zé)任致使所管理的人員出逃、出走，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

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