對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)方式
對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)，根據(jù)危害程度以及具體情況，可以采取以下方式：
（一）通報(bào)。進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)，責(zé)令作出書(shū)面檢查、切實(shí)整改，并在一定范圍內(nèi)通報(bào)。
（二）誡勉。以談話或者書(shū)面方式進(jìn)行誡勉。
（三）組織調(diào)整或者組織處理。對(duì)失職失責(zé)、危害較重，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況采取停職檢查、調(diào)整職務(wù)、責(zé)令辭職、免職、降職等措施。
（四）紀(jì)律處分。對(duì)失職失責(zé)、危害嚴(yán)重，應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》追究紀(jì)律責(zé)任。