黨的十八大以來(lái)，貴州各級(jí)組織部門(mén)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，向中心聚焦，為大局聚力，推動(dòng)理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才、自身建設(shè)等各項(xiàng)工作不斷取得新進(jìn)展新成效，為貴州趕超跨越的“黃金十年”提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　凝心鑄魂，政治建設(shè)走深走實(shí)

　　黨的二十大勝利召開(kāi)后，省直各部門(mén)和各市（州）、縣（市、區(qū)）黨政主要負(fù)責(zé)人在省委黨校集中5天時(shí)間學(xué)習(xí)研討，不斷加深對(duì)黨的二十大精神的理解把握。2022年11月至2023年3月，分6期舉辦全省領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專(zhuān)題輪訓(xùn)班，示范帶動(dòng)全省各地各部門(mén)組織抓好2.3萬(wàn)名縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部系統(tǒng)培訓(xùn)，統(tǒng)籌抓好190.3萬(wàn)名黨員全員輪訓(xùn)。

　　全省各級(jí)黨組織堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，始終用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂，教育引導(dǎo)黨員干部衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”。忠誠(chéng)核心成為貴州黨員干部最鮮明的政治品格，成為貴州政治生態(tài)最鮮明的政治底色。

　　近年來(lái)，貴州將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫穿始終，持續(xù)深化理論武裝，吹響奮進(jìn)新時(shí)代的嘹亮號(hào)角。在今年開(kāi)展的主題教育中，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記視察貴州重要講話和對(duì)貴州工作重要指示批示精神”開(kāi)展專(zhuān)題教育。

　　突出政治忠誠(chéng)，堅(jiān)持旗幟鮮明講政治。認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共貴州省委關(guān)于堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的規(guī)定》，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部政治忠誠(chéng)教育。完善“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實(shí)的制度機(jī)制，深化政治監(jiān)督和政治督查，建立健全干部政治素質(zhì)考察工作體系，嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

　　強(qiáng)化凝心鑄魂，抓好黨的創(chuàng)新理論武裝。深入實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃。充分發(fā)揮黨校和干部學(xué)院的主渠道主陣地作用，強(qiáng)化省級(jí)示范培訓(xùn)引領(lǐng)作用，用好五級(jí)聯(lián)動(dòng)的新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂、貴州省黨員干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等平臺(tái)載體，分領(lǐng)域分專(zhuān)題分層次對(duì)全省黨員、干部進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。深化“黨課開(kāi)講啦”活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

　　一棟青磚碧瓦的小樓，一段波瀾壯闊的歷史。在遵義會(huì)議會(huì)址，參觀者絡(luò)繹不絕。依托豐富的紅色資源，以“重走長(zhǎng)征路·奮進(jìn)新時(shí)代”為主題，傳承弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神、遵義會(huì)議精神，加強(qiáng)黨員干部理想信念教育和黨性教育，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源向基層延伸。遵義大發(fā)渠等5個(gè)黨性教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，每年承接省內(nèi)外黨員干部黨性教育培訓(xùn)10萬(wàn)人次以上。

　　選優(yōu)配強(qiáng)，鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍

　　堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，全面加強(qiáng)干部選育管用工作，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。

　　精準(zhǔn)科學(xué)選，樹(shù)立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，聚焦實(shí)施主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)主定位，注重在重大任務(wù)、重大斗爭(zhēng)一線發(fā)現(xiàn)和使用干部，大力選拔重用想干事、能干事、干成事的干部。出臺(tái)激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)，注重使用在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、疫情防控和搶險(xiǎn)救災(zāi)等一線擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出的優(yōu)秀干部。圍繞提升選賢任能水平，建立全方位評(píng)價(jià)管理干部信息系統(tǒng)，對(duì)干部信息進(jìn)行分析研判。

　　多措并舉育，加強(qiáng)干部專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉。深入實(shí)施干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃和新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃，聚焦服務(wù)中心工作，精準(zhǔn)開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化能力培訓(xùn)。在決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的關(guān)鍵時(shí)期，按照“省級(jí)示范、市縣輪訓(xùn)”方式，分類(lèi)分級(jí)組織開(kāi)展5次全覆蓋專(zhuān)題輪訓(xùn)。近三年來(lái)，在農(nóng)村以鄉(xiāng)村振興為主題，在城市以黨建引領(lǐng)城市基層治理為主題，培訓(xùn)基層干部45萬(wàn)人次。

　　加強(qiáng)源頭儲(chǔ)備和基層歷練，建立健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀年輕干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委、發(fā)達(dá)地區(qū)、基層一線、艱苦地區(qū)和重大任務(wù)中掛職鍛煉、交流任職。近五年來(lái)，共選派1600余名干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、東部對(duì)口幫扶城市等掛職鍛煉，選派3200余名選調(diào)生到村任職。2023年選調(diào)生招錄工作聚焦實(shí)施主戰(zhàn)略、實(shí)現(xiàn)主定位，優(yōu)化高校選調(diào)范圍，改進(jìn)組織方式和選調(diào)方式，簽約率創(chuàng)歷史之最。

　　從嚴(yán)從實(shí)管，加強(qiáng)干部全方位管理監(jiān)督。把政治監(jiān)督貫穿干部選育管用全過(guò)程，管好“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒打招呼。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，做好選人用人專(zhuān)項(xiàng)檢查、干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，開(kāi)展“近親繁殖”整治、“帶病提拔”倒查。

　　健全完善年度綜合考核實(shí)施辦法，構(gòu)建以政治素質(zhì)考核為首關(guān)、高質(zhì)量發(fā)展為重點(diǎn)、黨建工作成效為引領(lǐng)、滿意度評(píng)價(jià)為標(biāo)尺的綜合考核體系，優(yōu)化完善考核指標(biāo)設(shè)置，將考核結(jié)果科學(xué)運(yùn)用到干部選拔任用、教育培訓(xùn)、管理監(jiān)督、激勵(lì)關(guān)愛(ài)等工作中。修訂出臺(tái)《貴州省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步完善下的情形、暢通上的渠道。

　　持續(xù)深化公務(wù)員分類(lèi)改革，有計(jì)劃、有步驟、有梯次地推進(jìn)全省公務(wù)員招錄和職務(wù)與職級(jí)并行等工作，加強(qiáng)公務(wù)員教育培訓(xùn)。近五年來(lái)，全省四級(jí)聯(lián)考共招錄公務(wù)員1.69萬(wàn)人，15名公務(wù)員、7個(gè)單位獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”。今年首次以省委、省政府名義表彰50名全省“人民滿意的公務(wù)員”和25個(gè)全省“人民滿意的公務(wù)員集體”。

　　固本強(qiáng)基，基層黨建提質(zhì)增效

　　黨的二十大召開(kāi)后，省委出臺(tái)《關(guān)于推動(dòng)基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的指導(dǎo)意見(jiàn)》和農(nóng)村、城市、機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、高校、公立醫(yī)院、新興領(lǐng)域7個(gè)方面基層黨建行動(dòng)方案，緊扣抓黨建促鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理兩大重點(diǎn)任務(wù)，把基層黨組織建強(qiáng)，把基礎(chǔ)工作做扎實(shí)。

　　近年來(lái)，全省組織部門(mén)聚焦增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本，從農(nóng)村到社區(qū)，從國(guó)企到民企，從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)到新業(yè)態(tài)，分類(lèi)別指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進(jìn)，實(shí)施全面提升基層黨建質(zhì)量三年行動(dòng)計(jì)劃，全力推進(jìn)全省黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘越建越強(qiáng)。

　　在農(nóng)村，深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、抓黨建促鄉(xiāng)村振興。脫貧攻堅(jiān)期間，20萬(wàn)名第一書(shū)記和駐村干部駐村幫扶；在鄉(xiāng)村振興中，選派3萬(wàn)余名駐村第一書(shū)記和工作隊(duì)員接續(xù)奮斗。把加強(qiáng)村黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)作為重中之重，堅(jiān)持常態(tài)化整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織，持續(xù)發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，全省30個(gè)紅色美麗村莊試點(diǎn)建設(shè)取得明顯成效。農(nóng)村“三變”改革、黨支部領(lǐng)辦合作社和教育、醫(yī)療干部人才“組團(tuán)式”幫扶等經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)推廣。

　　在城市，著力提升黨建引領(lǐng)基層治理效能。抓好全國(guó)城市基層黨建示范市重點(diǎn)省建設(shè)，全省24130個(gè)網(wǎng)格建立黨組織17263個(gè)。建成全省統(tǒng)一規(guī)范的社區(qū)工作者職業(yè)體系。27.9萬(wàn)名在職黨員到社區(qū)報(bào)到，物業(yè)黨建聯(lián)建進(jìn)一步夯實(shí)。加強(qiáng)易地扶貧搬遷安置地黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨的組織全覆蓋和第一書(shū)記選派全覆蓋。

　　注重分類(lèi)指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策、統(tǒng)籌推進(jìn)。統(tǒng)籌抓好機(jī)關(guān)、國(guó)企、事業(yè)單位黨建工作，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。深化政治機(jī)關(guān)建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建，省直機(jī)關(guān)從強(qiáng)化政治引領(lǐng)、制度引領(lǐng)、目標(biāo)引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)、作風(fēng)引領(lǐng)5個(gè)方面，創(chuàng)新實(shí)施“雙帶五引”工程；聚焦“兩個(gè)一以貫之”加強(qiáng)國(guó)企黨建，在完善公司治理中不斷加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)；聚焦立德樹(shù)人根本任務(wù)，持續(xù)加強(qiáng)對(duì)高校青年教師的思想教育引導(dǎo)和大學(xué)生的思想政治引領(lǐng)；著力提升公立醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制運(yùn)行質(zhì)量，打造人民滿意的“五好醫(yī)院”。

　　持續(xù)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體黨的建設(shè)，深入實(shí)施“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，選優(yōu)配強(qiáng)1.06萬(wàn)名黨組織書(shū)記，選派7670名黨建指導(dǎo)員到兩新組織指導(dǎo)工作。今年在主題教育中，省委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展領(lǐng)題調(diào)研，把解決“有沒(méi)有”問(wèn)題與“強(qiáng)不強(qiáng)”問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。針對(duì)貨車(chē)司機(jī)流動(dòng)性高、區(qū)域跨度大的特點(diǎn)，省市縣三級(jí)共建立道路貨運(yùn)（交通運(yùn)輸）行業(yè)黨委105個(gè)，建立“紅色黔線”流動(dòng)黨員黨支部209個(gè)，將黨員貨車(chē)司機(jī)全部納入流動(dòng)黨員黨支部管理。

　　各級(jí)黨組織嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)程序發(fā)展黨員，黨員隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)明顯改善。提升黨員教育管理針對(duì)性，開(kāi)展農(nóng)村發(fā)展黨員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題排查整頓。加強(qiáng)流動(dòng)黨員、新興領(lǐng)域黨員常態(tài)化教育管理，搭建黨員信息化教育管理平臺(tái)，制定黨員登記備案制度，及時(shí)掌握黨員信息和去向。

　　打造高地，人才活力充分迸發(fā)

　　堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才引進(jìn)培養(yǎng)工作，以事業(yè)凝聚人才，各盡其能用好人才，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分迸發(fā)。

　　突出急需緊缺引進(jìn)人才。省委組織部牽頭制定《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)》等一系列文件，以人才政策集成創(chuàng)新集聚高質(zhì)量發(fā)展所需的優(yōu)秀人才。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新、重大項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)學(xué)科提升，探索建立平臺(tái)引才、以才引才、柔性引才新機(jī)制，力爭(zhēng)用10年時(shí)間引進(jìn)百名以上領(lǐng)軍人才、千名以上拔尖人才、萬(wàn)名以上高層次人才和急需緊缺人才。

　　打好培育人才組合拳。實(shí)施高層次創(chuàng)新型人才遴選培養(yǎng)計(jì)劃，近5年遴選培養(yǎng)“十百千”人才500余人，31名本土人才成長(zhǎng)為國(guó)家級(jí)人才；通過(guò)“西部之光”訪問(wèn)學(xué)者計(jì)劃等，“組團(tuán)式”選派人才到省外知名高校、科研院所研修訪學(xué)；累計(jì)建設(shè)產(chǎn)學(xué)研發(fā)展平臺(tái)、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等國(guó)家級(jí)、省級(jí)各類(lèi)平臺(tái)1100余個(gè)，其中，國(guó)家級(jí)平臺(tái)載體60余個(gè)，貴州大學(xué)綠色農(nóng)藥重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、貴州梅嶺電源有限公司特種化學(xué)電源重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等成功獲批國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。通過(guò)“特崗計(jì)劃”、“國(guó)培計(jì)劃”、“全科醫(yī)生培養(yǎng)”、“黔醫(yī)人才計(jì)劃”等項(xiàng)目，培養(yǎng)教育、醫(yī)療等重點(diǎn)領(lǐng)域人才14萬(wàn)余人；實(shí)施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人培育“頭雁”項(xiàng)目等，培育出一支鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍；實(shí)施“技能貴州”行動(dòng)，培養(yǎng)高技能人才15.23萬(wàn)人。

　　創(chuàng)優(yōu)人才環(huán)境生態(tài)圈。隆重表彰首屆“貴州杰出人才”，精心開(kāi)展“人才日”系列活動(dòng)。實(shí)施“優(yōu)才卡”等制度，建立“人才之家”線上線下服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)通24小時(shí)人才服務(wù)熱線，推行人才服務(wù)專(zhuān)員制度，構(gòu)建人才住房保障體系，建成和在建人才公寓1萬(wàn)余套，打造100個(gè)省級(jí)青年人才驛站，從醫(yī)療待遇、子女入學(xué)、住房保障等方面為人才提供更為貼心周到的服務(wù)。