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        以高質(zhì)量組織工作推動高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動”——新時(shí)代天津組織工作綜述

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          黨的力量來自組織,組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要基礎(chǔ)。

          新時(shí)代,天津各級黨組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想,扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線,按照市委要求,以忠誠鑄魂、聚力提質(zhì)、瞪羚淬煉、雛鷹培育、強(qiáng)基賦能、智匯津門、家暖心安、出手出彩“八大抓手”為載體,項(xiàng)目化、系統(tǒng)化、集成化推進(jìn)組織工作,激勵(lì)廣大黨員干部凝心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng),為實(shí)施推動高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動”、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

          以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

          把旗幟鮮明講政治貫穿到組織工作全過程各方面

          人無忠不立。對黨忠誠,最重要的一條,就是忠誠黨的核心、黨的領(lǐng)袖。天津始終堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,忠誠核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心,更加堅(jiān)定自覺地用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

          黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè),講政治是靈魂、是統(tǒng)帥、是根本。

          堅(jiān)持以“兩個(gè)維護(hù)”統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)航。始終把做到“兩個(gè)維護(hù)”作為組織工作之首要,思考謀劃推進(jìn)每項(xiàng)工作,都自覺與習(xí)近平總書記重要指示批示、重要要求對標(biāo)對表,不折不扣抓好貫徹落實(shí)。大力實(shí)施“一把手”政治能力提升計(jì)劃,每年舉辦部委辦局、國有企業(yè)、高校主要負(fù)責(zé)同志政治能力提升班,幫助各級領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

          堅(jiān)持以忠誠鑄魂固本培元。重點(diǎn)抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹,市委主要負(fù)責(zé)同志以《全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,積極探索天津全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化大都市的實(shí)踐路徑》為主題,作專題輔導(dǎo)報(bào)告。采取舉辦培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、讀書班等形式,分期分批對局處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中輪訓(xùn),引導(dǎo)廣大黨員干部牢記“國之大者”、黨之大計(jì),努力把黨的二十大擘畫的宏偉藍(lán)圖轉(zhuǎn)化為天津高質(zhì)量發(fā)展的“施工圖”“實(shí)景圖”。

          堅(jiān)持以政治監(jiān)督推動落實(shí)。制定印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)組織部門政治監(jiān)督的實(shí)施意見》,開展隨機(jī)列席下級黨組織會議工作,重點(diǎn)關(guān)注貫徹落實(shí)中央和市委重大決策部署的具體措施、“三重一大”事項(xiàng)等方面工作,確保黨中央大政方針在津沽大地有力貫徹落實(shí)。扎實(shí)推進(jìn)政治生活、政治生態(tài)、政治文化一體建設(shè),認(rèn)真開展主題黨日、重溫入黨誓詞、過政治生日等活動,以純潔組織推動政治生態(tài)不斷凈化。

          以思想引領(lǐng)凝心聚力

          推動新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論武裝持續(xù)加強(qiáng)

          思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè),思想建黨、理論強(qiáng)黨是百年大黨永葆生機(jī)活力的關(guān)鍵所在。

          主題教育開展以來,天津市委堅(jiān)決扛起政治責(zé)任、主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,按照“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求,推動廣大黨員干部理論大學(xué)習(xí)、思想大武裝、政治大訓(xùn)練,努力在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效,為奮進(jìn)新征程凝心聚力,為天津高質(zhì)量發(fā)展增添動力。

          “種樹者必培其根,種德者必養(yǎng)其心。”天津持續(xù)推進(jìn)大學(xué)習(xí)、大教育、大培訓(xùn)。市委黨校每年舉辦理論研修班、局處級干部進(jìn)修班、中青年干部培訓(xùn)班100余期,培訓(xùn)局處級領(lǐng)導(dǎo)干部約7000人次,帶動各區(qū)、各部門、各單位輪訓(xùn)處級干部近3萬人次。

          緊貼干部履職需求,扎實(shí)開展精準(zhǔn)化、實(shí)戰(zhàn)化專業(yè)能力培訓(xùn),采取“部委辦局+黨校”辦班模式,請干過的人講干過的事、專業(yè)的人講專業(yè)的事,市委常委和副市長全部登臺授課,“干部教、教干部”在全市蔚然成風(fēng)。

          去年,共在市委黨校舉辦26期市管干部專業(yè)化能力培訓(xùn)班,帶動各區(qū)、各部門、各單位舉辦專業(yè)化能力培訓(xùn)530余期。今年,聚焦服務(wù)保障推動高質(zhì)量發(fā)展“十項(xiàng)行動”,專門設(shè)計(jì)了系列班次,更好助推黨中央決策部署和市委要求落實(shí)落地。

          以樹牢政治首關(guān)為前提

          著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍

          黨的二十大報(bào)告提出:“全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家,必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。”天津?qū)iT研究制定鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的意見,優(yōu)化培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各環(huán)節(jié)工作,切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹窟x出來、用出來、管出來、帶出來。

          選干部配班子,重中之重是選好配強(qiáng)“一把手”。天津始終把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,樹立重實(shí)干、重實(shí)績、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。今年,一次性提拔5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道正職擔(dān)任副局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。將一批年富力強(qiáng)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部充實(shí)調(diào)整到發(fā)改、科技、工信、財(cái)政、住建等重點(diǎn)職能部門班子中,真正把好鋼用在刀刃上。

          著眼抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì),今年伊始,正式啟動實(shí)施“瞪羚淬煉”,著力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批“跑得快”“跳得高”、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀年輕干部,讓他們在吃勁崗位、重要崗位的磨礪淬煉中脫穎而出。首批從市級機(jī)關(guān)、市管企事業(yè)單位選派15名35歲左右的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道擔(dān)任黨政正職。同時(shí),從南開大學(xué)、天津大學(xué)等11所駐津高校和市屬高校,以及濱海新區(qū)開發(fā)區(qū)等9個(gè)重點(diǎn)園區(qū),擇優(yōu)選派50名干部人才進(jìn)行雙向掛職。

          “我們要用好基層實(shí)踐的大熔爐、大課堂、大學(xué)校,讓他們真正接一接‘燙手山芋’,上一上‘刀山火海’,當(dāng)一當(dāng)‘熱鍋螞蟻’,在干事中長本事,在磨煉中變‘老練’。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示。

          在“為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰”的前提下,堅(jiān)持“越是重點(diǎn)選拔的干部越要重點(diǎn)管理,越是有培養(yǎng)潛力的干部越要嚴(yán)格要求”原則,加強(qiáng)全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,大力推動能上能下、能進(jìn)能出,形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。

          以強(qiáng)基固本蓄勢賦能

          推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬

          治國安邦,重在基層;管黨治黨,重在基礎(chǔ)。

          去年底,天津市委經(jīng)濟(jì)工作會議正式提出“十項(xiàng)行動”,黨建引領(lǐng)基層治理行動,就是其中之一。“這是貫徹落實(shí)黨的二十大精神的重要舉措。對于組織系統(tǒng)來說,既是巨大的機(jī)遇,也是夯實(shí)基層組織建設(shè)的基石,更是市委寄予的厚望。”市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)同志說。

          今年4月,《黨建引領(lǐng)基層治理行動方案》正式發(fā)布。緊密圍繞加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、為民服務(wù)、安全維穩(wěn)“三個(gè)板塊”,實(shí)施政治引領(lǐng)、綜治能動、法治保障、德治教化、自治強(qiáng)基、智治支撐“六治”工程,努力實(shí)現(xiàn)從社會管理向社會治理轉(zhuǎn)變、從“單兵作戰(zhàn)”向“協(xié)同推進(jìn)”轉(zhuǎn)變、從“做沒做”“有沒有”向“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變,不斷提升基層治理社會化、智能化、法治化、專業(yè)化水平。重點(diǎn)開展放權(quán)賦能10項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和基層減負(fù)10項(xiàng)專項(xiàng)整治,重點(diǎn)整治向下推責(zé)轉(zhuǎn)責(zé)、隨意抽調(diào)基層干部、隨意攤派工作、臺賬報(bào)表多等問題,讓廣大基層干部心無旁騖干事業(yè)。

          牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向,堅(jiān)持以強(qiáng)基賦能為抓手,突出增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能,縱向橫向一起抓,有形覆蓋和有效覆蓋同推進(jìn),推動基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬,黨的組織優(yōu)勢、組織力量在鄉(xiāng)村振興、疫情防控、搶險(xiǎn)救災(zāi)等大戰(zhàn)大考中得到充分彰顯。

          以聚才磁場筑巢引鳳

          厚植天下英才追逐夢想的沃土

          人才,強(qiáng)國之根本、興邦之大計(jì)。

          天津錨定“一基地三區(qū)”功能定位,扎實(shí)推進(jìn)科教興市人才強(qiáng)市行動,實(shí)施“智匯津門”計(jì)劃,推動引進(jìn)和培養(yǎng)兩手抓、人才和團(tuán)隊(duì)一起引,栽好“梧桐樹”、遞好“橄欖枝”、打好“感情牌”,充分激發(fā)了創(chuàng)新動力、釋放了人才活力。

          實(shí)施重大人才工程。“海河英才”行動計(jì)劃累計(jì)引進(jìn)各類人才46.7萬人。打造“海河英才”高端人才引育計(jì)劃升級版,設(shè)置領(lǐng)軍人才、青年人才、高技能人才等引進(jìn)項(xiàng)目和杰出人才、青年科技人才、卓越制造人才、行業(yè)人才等培養(yǎng)項(xiàng)目,著力構(gòu)建起鏈條完整、銜接有序的人才引育工作體系。

          深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。出臺加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作的實(shí)施意見,加大改革攻堅(jiān)力度,著力破除人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評價(jià)、流動、激勵(lì)等方面的體制機(jī)制障礙。京津冀人才一體化扎實(shí)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)“1+1+1>3”的融合效應(yīng)。堅(jiān)持放權(quán)松綁激發(fā)活力,授予天開高教科創(chuàng)園、協(xié)和天津基地領(lǐng)軍人才自主認(rèn)定權(quán)。

          發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展作用。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈部署人才鏈條,立足產(chǎn)業(yè)抓人才、抓好人才促發(fā)展,成立高端裝備和智能制造等十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟,搭建校企握手通道,促進(jìn)校企人才聯(lián)引共育、技術(shù)攻關(guān)同題共答、創(chuàng)新成果協(xié)同轉(zhuǎn)化。

          營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才生態(tài)。強(qiáng)化政治引領(lǐng),市領(lǐng)導(dǎo)同志帶頭與專家人才交朋友、結(jié)對子,幫助解決實(shí)際問題。匯集政策資源,將“人才綠卡”升級為“海河英才卡”,一卡集成引進(jìn)人才來津便利、在津創(chuàng)業(yè)、生活服務(wù)等3類15項(xiàng)保障措施,讓人才干事有平臺、發(fā)展有空間、生活有品質(zhì)、內(nèi)心有歸屬。

        發(fā)布時(shí)間:2023年09月21日 12:29 來源:中國組織人事報(bào) 編輯:徐瑤 打印