近年來，機(jī)關(guān)單位工作人員在使用社交媒體過程中，違規(guī)傳輸、處理涉密信息情況時有發(fā)生，給國家安全和利益造成損害。我們選取了近年來查處的部分典型社交媒體泄密案件，提醒廣大機(jī)關(guān)單位工作人員特別是涉密人員規(guī)范使用社交媒體，防范失泄密行為。

　　某涉密單位公眾號泄密案

　　2018 年 1 月，某涉密單位下屬雜志社副總編輯曲某從該單位政策研究室主任董某處領(lǐng)取一張存有該單位發(fā)展戰(zhàn)略綱要的光盤（未標(biāo)密，內(nèi)容涉及某領(lǐng)域機(jī)密級國家秘密）。董某要求該資料僅作為雜志社內(nèi)部工作參考使用。當(dāng)日，曲某將光盤交給該社記者部主任姚某，但沒有向姚某提出上述使用要求。姚某拿到光盤后直接轉(zhuǎn)交給編輯徐某。徐某根據(jù)綱要撰寫宣傳報道稿，經(jīng)報姚某審查、簽署不涉密意見后，在該單位公眾號上對外發(fā)布。由于綱要內(nèi)容涉及領(lǐng)域較為敏感，立即受到廣泛關(guān)注，被多家媒體、網(wǎng)站轉(zhuǎn)載，導(dǎo)致嚴(yán)重后果。案件發(fā)生后，姚某、曲某、董某以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的雜志社總編輯原某均受到紀(jì)律處分。

　　某涉密單位工作人員通過

　　圖文識別小程序違規(guī)上傳涉密文件案

　　2020 年 6 月，某涉密單位辦公室主任孫某接到上級下發(fā)的一份機(jī)密級文件，為圖工作方便，使用手機(jī)將該文件拍照并通過圖文識別小程序轉(zhuǎn)換成電子文檔。孫某認(rèn)為，自己沒有將涉密文件發(fā)送給別人，此事“天知地知自己知”，應(yīng)該不會出問題。令他沒想到的是，自己上傳的涉密文件已經(jīng)留在小程序開發(fā)公司的服務(wù)器中，該公司一名員工發(fā)現(xiàn)服務(wù)器中存有涉密文件，便將文件導(dǎo)出售賣，最終被抓獲并移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，孫某也因此受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

　　某中央企業(yè)下屬公司

　　互聯(lián)網(wǎng)視頻會議泄密案

　　2020 年 8 月，某境外網(wǎng)站刊登了一份內(nèi)容涉密的文件，并大肆炒作。經(jīng)核實(shí)，刊登的文件內(nèi)容與某中央企業(yè)印發(fā)的一份涉密文件內(nèi)容基本一致，但里面摻雜了大量口語化內(nèi)容。經(jīng)調(diào)查，該中央企業(yè)某下屬公司為及時向海外分公司傳達(dá)上級文件，違規(guī)使用互聯(lián)網(wǎng)視頻會議軟件召開會議進(jìn)行傳達(dá)。會上，該公司負(fù)責(zé)人黃某傳達(dá)了上述文件并要求不得錄音錄像、不得對外傳播。經(jīng)比對，境外網(wǎng)站刊登的內(nèi)容，就是黃某傳達(dá)文件的錄音整理稿，極有可能是在會議召開期間，會議內(nèi)容通過技術(shù)手段被竊取。案件發(fā)生后，黃某受到嚴(yán)肅的組織處理。

　　某省日報社工作人員通過

　　社交媒體傳遞涉密信息案

　　2021年12月，有關(guān)部門發(fā)現(xiàn)社交媒體傳輸某省召開的幾次涉密會議的發(fā)言材料，內(nèi)容涉及大量涉密敏感內(nèi)容。經(jīng)查，發(fā)送人系該省日報社要聞中心記者李某。李某作為涉密人員，長期負(fù)責(zé)重要會議報道工作，其連續(xù)參加了省委組織召開的3次涉密會議，在明知是涉密會議并且明確要求不得錄音錄像的情況下，仍然違規(guī)使用錄音筆錄音，并通過連接互聯(lián)網(wǎng)的筆記本電腦轉(zhuǎn)化整理成3份省委主要負(fù)責(zé)同志的涉密講話材料。隨后，李某又將3份材料發(fā)至同事組成的社交媒體群，群中人員包括該報社多名領(lǐng)導(dǎo)干部，但無人提醒其撤回。后續(xù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，李某使用的互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦中存儲了大量其他涉密會議材料，其承認(rèn)違規(guī)對涉密會議進(jìn)行錄音已成習(xí)慣。案件發(fā)生后，李某及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的報社黨委委員、副總編輯張某等責(zé)任人員受到紀(jì)律處分和組織處理。

　　某規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院工作人員

　　通過社交媒體傳遞涉密信息案

　　2022年4月，某規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院工作人員張某將一份機(jī)密級規(guī)劃發(fā)送至項(xiàng)目組人員組成的社交媒體群征求意見。該院總工程師兼某所所長、群主高某查看后意識到文件涉密，在群中發(fā)送不妥，但其處理方式不是立即制止并采取補(bǔ)救措施，而是要求張某撤回，對文件加“口令保護(hù)”后重新發(fā)送，認(rèn)為這樣就是“安全”的。群成員牛某對規(guī)劃進(jìn)行校核后，又將文稿發(fā)至社交媒體。案件發(fā)生后，張某、高某、牛某均受到嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

　　某市廣播中心工作人員通過圖文

　　識別小程序違規(guī)上傳涉密文件案

　　2022年9月13日、14日，某市廣播電視臺所屬廣播中心機(jī)要員顧某接到該臺總編室電話通知，按慣例到該臺摘抄有關(guān)需要傳達(dá)落實(shí)的涉密文件（機(jī)密級1份、秘密級1份）。顧某覺得手抄文件又累又慢，在發(fā)現(xiàn)僅其一人在會議室，并無其他人監(jiān)督的情況下，貪圖方便，使用手機(jī)對兩份涉密文件拍照并使用圖文識別小程序轉(zhuǎn)換成電子文檔，隨后利用無線網(wǎng)絡(luò)通過文件傳輸助手發(fā)送到攜帶的互聯(lián)網(wǎng)筆記本電腦中。調(diào)查中，顧某最初矢口否認(rèn)實(shí)施過上述行為，經(jīng)深入技術(shù)核查，又發(fā)現(xiàn)其于2022年7月至8月間，以相同方式違規(guī)上傳其他 6 份涉密敏感文件。顧某最終承認(rèn)了相關(guān)違法行為并進(jìn)行了深刻反思。案件發(fā)生后，顧某及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的廣播中心主任、副主任等均受到紀(jì)律處分和組織處理。

　　機(jī)關(guān)單位要從上述社交媒體泄密案件中深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒、舉一反三，強(qiáng)化落實(shí)保密工作主體責(zé)任，加強(qiáng)警示教育，著力提升全體工作人員的保密意識和保密知識技能。機(jī)關(guān)單位工作人員特別是涉密人員要提高警惕，規(guī)范使用互聯(lián)網(wǎng)社交媒體，經(jīng)常性開展自查，堅(jiān)決防范失泄密案件的發(fā)生，確保國家秘密安全。