●堅持以黨的政治建設統(tǒng)領黨的建設各項工作，推動廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強踐行“兩個維護”的政治自覺

　　●加大政績觀考核比重，真正把干部的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績考準考實，切實把那些政績觀端正、堅持真抓實干、做出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部識別出來

　　全國組織工作會議系統(tǒng)闡述了習近平總書記關于黨的建設的重要思想，深刻闡明了黨的建設的根本原則、科學布局和價值追求，為做好新時代組織工作提供了根本遵循。組織部門要深刻領會、堅決落實，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才各項工作，以高質量組織工作服務保障高質量發(fā)展。

　　抓實黨的政治建設，推動廣大黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。深入落實“堅持和加強黨的全面領導”這一首要原則，堅持以黨的政治建設統(tǒng)領黨的建設各項工作，推動廣大黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強踐行“兩個維護”的政治自覺。深化拓展政治素質考察。認真落實習近平總書記關于“要總結好、堅持好政治建設考察”的重要指示，建立健全將政治建設考察抓在經(jīng)常、融入日常的常態(tài)長效機制，把政治素質和政治表現(xiàn)作為換屆考察、任前考察、年度考核、績效考核的首要內容。建立健全干部監(jiān)督信息共享機制，加強與紀檢監(jiān)察、政法、巡視巡察、審計等部門銜接，把組織部門掌握的情況與各方面提供的信息貫通起來，延伸政治素質考察的觸角。強化考察成果運用，把政治素質考察與干部選用結合起來，堅決把政治不過關的干部“擋在門外”。完善黨員干部理論教育培訓長效機制。持續(xù)推進黨的創(chuàng)新理論學習教育計劃，堅持把黨的創(chuàng)新理論作為各級黨校（行政學院）、干部學院、網(wǎng)絡學院主課必修課，分類分專題抓好常態(tài)化、全覆蓋學習培訓。扎實推進主題教育，建立健全及時跟進學習黨的創(chuàng)新理論的長效機制，推動黨的創(chuàng)新理論進教材、進課堂、進頭腦。創(chuàng)新開展主題黨日活動。全面推行“一月一課一片一實踐”主題黨日活動，每月相對固定一天，推動支部黨員講微型黨課、觀看黨員教育片，到經(jīng)濟發(fā)展第一線、民生工作最前沿、鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場開展實踐活動。通過把理論學習、黨性鍛煉、實踐工作有機結合，引導黨員干部以政治生活歷練鑄牢政治忠誠。

　　深入推進干部工作“五大體系”建設，著力鍛造堪當重任的高素質干部隊伍。習近平總書記關于黨的建設的重要思想鮮明提出，要堅持造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。要把準新時代干部工作目標任務，深入推進干部工作“五大體系”建設，進一步健全選育管用全鏈條培養(yǎng)機制。堅持標準“選”。常態(tài)化開展領導班子運行情況和領導干部現(xiàn)實表現(xiàn)日常調研，統(tǒng)籌抓好政治素質考察、年度考核和績效考核，加大政績觀考核比重，真正把干部的政治表現(xiàn)、工作業(yè)績考準考實，切實把那些政績觀端正、堅持真抓實干、做出突出業(yè)績的優(yōu)秀干部識別出來。突出抓好優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化培養(yǎng)選拔，堅持并完善預審預警制度，大膽發(fā)現(xiàn)使用各方面比較成熟的優(yōu)秀年輕干部。突出專能“育”。持續(xù)實施干部專業(yè)化能力提升行動計劃，圍繞推動高質量發(fā)展、樹立正確政績觀、防范化解債務風險、防止統(tǒng)計造假等開展專題培訓。健全常態(tài)化實踐鍛煉機制，加大選派干部學習跟班和掛職力度，實施金融干部培養(yǎng)專項行動。研究制定推進干部交流的實施意見，常態(tài)化推動干部交流。通過專業(yè)訓練、實踐鍛煉、交流歷練，不斷增強干部推動高質量發(fā)展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領。全面從嚴“管”。加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，強化對關鍵少數(shù)和權力集中、資金密集、資源富集領域和重點崗位干部的管理監(jiān)督。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度，健全規(guī)范領導干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為常態(tài)化管理機制，推動干部管理抓在日常、嚴在經(jīng)常。鮮明導向“用”。建好用好干部管理數(shù)字平臺，把政治素質考察、任前考察、年度考核、績效考核等各類考察考核掌握的情況進行可視化信息集成，并將考察考核結果與干部選拔任用緊密掛鉤，與推動干部能上能下、激勵擔當作為相結合，真正讓那些政治過硬、敢于擔當?shù)母刹渴苤赜?、有舞臺。

　　強化黨建引領基層治理，充分發(fā)揮黨的組織體系的優(yōu)勢和效能。要認真落實“嚴密黨的組織體系”的要求，樹牢大抓基層鮮明導向，著力夯實基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興。深化基層黨組織整建提質專項行動，全面推行重點村分類管理，加強重點管理和風險防范。持續(xù)派強管實用好駐村第一書記和工作隊，增強農村基層黨組織的造血功能。實施新一輪扶持發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟計劃，堅持因地制宜、穩(wěn)步推進、防范風險，確保集體資產(chǎn)保值增值和群眾持久受益。強化黨建引領基層治理。發(fā)揮城鄉(xiāng)基層黨組織領導作用，用好新時代“楓橋經(jīng)驗”“浦江經(jīng)驗”，依法依規(guī)、全面展開村（居）民代表工作，全面推行片組鄰“三長制”，建立“發(fā)現(xiàn)、反映、解決、反饋”問題的閉環(huán)機制，推動村（居）民代表更好發(fā)揮好上傳下達、反映訴求、凝聚人心、服務群眾等方面的作用。加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作。深入開展新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體黨建集中攻堅，創(chuàng)新組織形式、活動方式、工作機制，加強快遞小哥、貨車司機等新就業(yè)群體黨組織建設。加強對新興領域人員的政治引領、思想引領，保障他們的合法權益，增強黨在新興領域的號召力凝聚力影響力。

　　大力實施新時代人才強省戰(zhàn)略，全面打造近悅遠來的湖湘人才高地。始終把“聚天下英才而用之”作為組織工作的重要任務，堅持人才引領發(fā)展的戰(zhàn)略地位，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才。全力支持長沙創(chuàng)建國家吸引和集聚人才平臺。對照中央政策要求，研究出臺系列配套措施，因地制宜、突出特色，持續(xù)推動創(chuàng)建長沙國家吸引集聚人才平臺。堅持以長沙平臺建設為引領，探索區(qū)域人才發(fā)展政策統(tǒng)籌機制，深入推進長株潭人才政策、資源、服務一體化發(fā)展，輻射帶動全省人才工作高質量發(fā)展。突出抓好“高精尖缺”人才引進培育。深入實施“芙蓉計劃”，積極推進科技領軍人才聚集工程，加大海外引才力度，培育壯大青年科技人才隊伍，大力引進培養(yǎng)國際一流的科技領軍人才和創(chuàng)新團隊，鍛造大批卓越工程師、湖湘工匠和高技能人才。堅持自主培養(yǎng)，采取校企聯(lián)合、產(chǎn)學研協(xié)同培養(yǎng)等模式，培育產(chǎn)業(yè)高端人才，壯大工程技術人才，造就一批有影響力的教育名師、技術名匠、企業(yè)名家。持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。充分發(fā)揮用人單位主體作用，賦予用人單位在編制使用、崗位設置、用人招聘、薪酬待遇、職稱評審等方面更大自主權。建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，在分配方式、薪酬制度、股權激勵等方面創(chuàng)新人才激勵機制，確保各類人才引得進、留得住、用得好。

（作者系湖南省委常委、組織部部長）

學習貫徹全國組織工作會議精神