2022年以來，四川省南充市嘉陵區(qū)圍繞貫徹落實《2019—2023年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》和省市黨員教育部署要求，采取聯(lián)動化整合資源、清單化需求供給、系統(tǒng)化健全機(jī)制等舉措，全面提升黨員教育質(zhì)效。

　　聯(lián)動化整合資源，夯實教育基礎(chǔ)。一是與省市聯(lián)動整合渠道資源。相繼選派優(yōu)秀基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、第一書記等50余人（次）參加省市集中培訓(xùn)，舉辦村（社區(qū)）黨組織書記、駐村工作隊、優(yōu)秀基層黨員培訓(xùn)班等8期、參訓(xùn)2100余人（次），組織32名黨員干部赴朱德故里、張瀾故居等地調(diào)研學(xué)習(xí)、培根鑄魂。二是與毗鄰地區(qū)聯(lián)動整合教師資源。依托成渝毗鄰地區(qū)校際聯(lián)盟，將大足、合川、武勝等7所市縣級黨校50余名教師納入黨員教育師資庫，通過班次共辦、基地共用、師資共享，深化黨員教育合作，已推薦60余名黨員參加校際聯(lián)盟培訓(xùn)班。三是與部門鄉(xiāng)村聯(lián)動整合點位資源。將機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、學(xué)校等20個基層黨建示范點，紅色美麗村莊建設(shè)試點以及16個中省評定的各類型示范村（社區(qū)）作為黨員培訓(xùn)現(xiàn)場教學(xué)點，通過提煉主題、深挖內(nèi)涵、加快培育成熟，為不同班次、不同黨員提供更多選擇。

　　清單化需求供給，提升教育質(zhì)效。一是聚焦黨員干部。謀劃舉辦15個主體班、19個業(yè)務(wù)能力提升班，按照“標(biāo)準(zhǔn)化＋差異化”“課堂教學(xué)＋實地調(diào)研＋交流研討”思路把關(guān)課程設(shè)置，一個班次一張清單，增加針對性、趣味性。二是聚焦本地黨員。每月通過微信、短信推送學(xué)習(xí)清單，引導(dǎo)自主學(xué)習(xí)或利用遠(yuǎn)程教育站點邀請教師集中講授，內(nèi)容涵蓋時事政治、黨史國史、黨員先進(jìn)事跡等，通過常態(tài)化、高質(zhì)量自學(xué)培訓(xùn)，提升黨性修養(yǎng)、強(qiáng)化示范引領(lǐng)。2022年以來，已推送學(xué)習(xí)清單3份、組織大規(guī)模遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)3次，實現(xiàn)2.3萬名本地黨員全覆蓋。三是聚焦流動黨員。在摸清信息、臺賬管理基礎(chǔ)上，督導(dǎo)275個村（社區(qū)）建立流動黨員微信群；針對不同類型流動黨員，有側(cè)重地推送自主學(xué)習(xí)內(nèi)容，提升參與度；為流出的4000余名黨員逐一發(fā)放《黨員學(xué)習(xí)教育登記卡》，跟蹤使用情況，確保使用到位。

　　系統(tǒng)化健全機(jī)制，凝聚教育合力。一是健全責(zé)任考核機(jī)制。圍繞各級黨組織黨員教育職責(zé)，細(xì)化并印發(fā)黨組織書記、副書記和工作人員黨員教育責(zé)任清單，落實每季度一評比、每半年一通報、每年一述職，確保黨員教育工作抓在手上、放在心上。二是健全積分管理機(jī)制。為全區(qū)2.8萬余名黨員逐一建立教育檔案，落實積分制管理，將撰寫心得體會、參與集中培訓(xùn)以及“一卡通”使用等情況納入考核范圍，作為評先評優(yōu)參考依據(jù)，對得分排名前100名的黨員，每季度在《嘉陵播報》等本地媒體號通報表揚。三是健全動態(tài)調(diào)整機(jī)制。每半年對師資庫教師考核評估，全面分析課程研發(fā)、授課質(zhì)量、責(zé)任履行等情況，同步收集學(xué)員反饋意見，對每名師資量化評分，評分不及格教師，調(diào)出師資庫，持續(xù)建強(qiáng)師資隊伍。