四川省廣安市廣安區(qū)圍繞選出好干部、配備好班子、樹立好導向、形成好風氣總體目標，扎實推進換屆工作有序開展。

　　一是多層次嚴密部署，為換屆“秉軸持鈞”。準確把握總體要求，通過區(qū)委常委會議領(lǐng)導帶頭學，組織部職工會組工干部研討學，換屆工作會議鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子集中學等方式，深入學習領(lǐng)會文件精神、準確把握政策要求、全面貫徹工作部署。切實強化組織領(lǐng)導，成立以區(qū)委書記為組長的換屆工作領(lǐng)導小組，建立包含組織、宣傳、紀檢監(jiān)察等多部門成員的換屆工作辦公室，設(shè)立指導組、風氣督導組、宣傳輿情組等6個工作組，強化黨委主體責任，明晰職責分工，凝聚工作合力。建立健全制度保障，推行領(lǐng)導小組成員分片聯(lián)系制度、多部門聯(lián)席會議制度、突發(fā)信息快速反饋制度等工作機制，進一步強化換屆工作制度保障、提升協(xié)調(diào)推進效率和突發(fā)事件處理能力。

　　二是全覆蓋深入調(diào)研，為換屆“摸清家底”。近距離深入調(diào)研，成立全員組工干部專題調(diào)研組，帶著“娘家人”的真誠深入21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和54個區(qū)級部門（單位），開展“兩講兩聽兩測一談一推”，講政策、講紀律，聽干部表現(xiàn)、聽干部意愿，開展民主測評和政治專項測評，深入談心談話，推薦優(yōu)秀干部，收集意見建議530余條。多渠道收集情況，協(xié)調(diào)收集掌握急難險重任務干部表現(xiàn)、實績成效、表彰獎勵、處理處分、巡視巡察、審計、信訪等多方面情況，建立“3+5”正負清單。全方位綜合研判，綜合運用近距離深入調(diào)研和相關(guān)方面情況，分類收集掌握班子運行情況材料70余份、干部“畫像”760余份、受區(qū)級以上表彰表揚干部600余人，切實做到“四個心中有數(shù)”，即：班子運行、優(yōu)化方向心中有數(shù)，干部德才表現(xiàn)、思想動態(tài)心中有數(shù)，優(yōu)秀年輕干部、專業(yè)干部等干部儲備心中有數(shù)，黨風廉政、信訪舉報等負面情況心中有數(shù)，形成“1+10”材料清單，為推進換屆工作打下堅實基礎(chǔ)。

　　三是立體化紀律監(jiān)督，為換屆“滌蕩清風”。“線上+線下”廣泛宣傳，充分利用“小平故里紅”“紫金清風”等線上融媒體平臺，結(jié)合換屆風氣監(jiān)督工作會、專題民主生活會等線下會議，通過發(fā)布警示漫畫、發(fā)放明白卡、發(fā)送提醒短信、觀看紀律教育短片等多種方式，確保換屆紀律要求入腦入心。全覆蓋專題談話，分層分類與全區(qū)所有科級領(lǐng)導、中層干部、村（社區(qū)）兩委負責人開展談話，壓實主體責任、嚴明換屆紀律、督促責任落實、排查風險隱患，確保換屆紀律“疫苗”全覆蓋。全天候風氣檢測，在重點部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明確110名換屆風氣直報員，多渠道向社會公布紀檢監(jiān)察機關(guān)及組織部門信訪舉報渠道和受理范圍，對苗頭傾向性問題進行直接監(jiān)督、速報反饋，切實織密監(jiān)督體系。