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        以大慶精神培養(yǎng)企業(yè)基層干部

        江蘇中超投資集團(tuán)有限公司黨委書記、董事長 楊飛

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          一、背景情況

          江蘇中超投資集團(tuán)有限公司位于宜興市,擁有40多家子公司,員工超過6000人。集團(tuán)業(yè)務(wù)涉及10多個(gè)產(chǎn)業(yè),主業(yè)是電線電纜生產(chǎn)。

          在生產(chǎn)車間,基層干部扮演著承上啟下的角色。既要向員工傳達(dá)公司的價(jià)值理念、宏觀戰(zhàn)略,還要帶領(lǐng)班組成員保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。此外,基層干部還直接面對員工,其言行直接影響員工的思想和情緒,一旦處理不好就會發(fā)生沖突,也是長久以來困擾中超集團(tuán)電纜企業(yè)的一個(gè)問題。

          2019年5月13—18日,我參加了中央組織部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)在鐵人學(xué)院舉辦的民營企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)示范班。通過學(xué)習(xí),我對大慶精神鐵人精神和基層黨建工作有了更深刻的認(rèn)識,積極運(yùn)用所學(xué)解決實(shí)際問題,取得了一定成效。

          二、具體做法

         ?。ㄒ唬┱匍_黨委擴(kuò)大會,部署推進(jìn)黨建工作

          從鐵人學(xué)院回來后,我及時(shí)召開了集團(tuán)公司黨委擴(kuò)大會議,傳達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容,分享學(xué)習(xí)心得,專題部署黨建工作,號召全體員工講奉獻(xiàn)、講擔(dān)當(dāng),用大慶精神鐵人精神凝聚強(qiáng)大的精神力量,樹立干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新的活力。

         ?。ǘ╅_展學(xué)習(xí)教育,集中學(xué)習(xí)大慶精神

          在每月的黨支部書記例會上,我組織大家集中學(xué)習(xí),解讀大慶精神的精髓:“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”、“領(lǐng)導(dǎo)干部人人當(dāng)政治部主任”、“隊(duì)伍好不好,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo);班子行不行,先看前兩名”,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,壓實(shí)責(zé)任,強(qiáng)化黨支部書記作為“政委”角色的擔(dān)當(dāng),力求在做好員工思想工作方面開創(chuàng)新的局面。

         ?。ㄈ┮M(jìn)專職書記,打造員工隊(duì)伍“知心人”

          集團(tuán)公司黨委與本地高校開展校企黨建共建合作,引進(jìn)專職黨支部書記,其職責(zé)之一就是做好員工的思想工作,糾正部門經(jīng)理簡單粗暴的管理方法,當(dāng)好企業(yè)與員工之間的“潤滑劑”,成為員工的“知心人”。

          生產(chǎn)車間黨總支書記鐘愛生就是一位剛上任的專職書記。他活學(xué)活用大慶精神,兩次化解生產(chǎn)車間的矛盾,幫助基層管理干部成長起來。生產(chǎn)車間電纜生產(chǎn)部的帶班長張敏敏,是一名入黨積極分子,平時(shí)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),但近來連續(xù)兩次因?yàn)樯a(chǎn)任務(wù)安排問題與班組里的機(jī)長發(fā)生爭執(zhí)沖突,造成不良影響。鐘愛生了解情況后,幾次與他談心談話,耐心細(xì)致開導(dǎo)點(diǎn)撥,提高他的思想覺悟和管理能力。鐘愛生還在談話中了解他的家庭狀況,幫助解決一些實(shí)際困難。張敏敏在感激的同時(shí)認(rèn)真反省,認(rèn)識到自身不足,主動(dòng)向兩名機(jī)長認(rèn)錯(cuò)并作了誠懇交談,事情得到了圓滿解決。

          三、取得成效

          在鐘愛生的幫助下,張敏敏在管理中的矛盾少了、同事關(guān)系融洽了。他在遞交給黨組織的思想?yún)R報(bào)中寫道:“我在組織的關(guān)懷、公司的培養(yǎng)下,通過認(rèn)真學(xué)習(xí)與反思,思想覺悟有了很大的進(jìn)步,管理能力也有了大幅提升。我發(fā)現(xiàn),員工并不是不講理,而是我們管理人員缺乏對他們的關(guān)心……今后,我會經(jīng)常去和他們溝通,工作、生活都要有所了解,及早發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,員工有了好的工作心態(tài),才能更好的完成班組的工作任務(wù)。”

          四、啟示心得

          企業(yè)基層黨建工作的重要內(nèi)容之一就是培養(yǎng)優(yōu)秀的基層管理人員,更好地服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。做好思想工作,提高基層管理人員的素質(zhì)和水平,人際關(guān)系理順了,生產(chǎn)力也就上去了。在新時(shí)代,大慶精神和鐵人精神沒有過時(shí),很多理念、經(jīng)驗(yàn)、方法依然在煥發(fā)光彩。

        發(fā)布時(shí)間:2020年06月09日 15:33 來源:共產(chǎn)黨員網(wǎng) 編輯:白世康 打印