堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　疫情就是命令，防控就是責任。新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，如何做好防疫和經(jīng)濟平穩(wěn)運行的有效銜接，山東省濟南市章丘區(qū)積極探索人才快速回歸產(chǎn)業(yè)的具體措施，實施“人才回歸保障計劃”，啟動“精準問需、精準施策、精準引才”三步曲，構(gòu)建支持服務(wù)人才快速復工復產(chǎn)的服務(wù)體系，精準到人，對策有力，服務(wù)到位，推動人才有序回歸企業(yè)，有效保障了產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)啟動、經(jīng)濟平穩(wěn)運行。

　　精準問需，全力掃除人才復工障礙

　　構(gòu)建工作指導體系。區(qū)級層面，成立黨建人才保障指導組，統(tǒng)籌指導鎮(zhèn)街、企業(yè)及人才復工復產(chǎn)工作，3個指導組每天指導一個鎮(zhèn)街、問需三家企業(yè)。鎮(zhèn)街層面，構(gòu)建網(wǎng)格覆蓋體系，全區(qū)建立18個大網(wǎng)格，每個鎮(zhèn)街以重點園區(qū)、管區(qū)為單位設(shè)置若干小網(wǎng)格，實行鎮(zhèn)街領(lǐng)導包片負責，把企業(yè)及人才需求搞清楚、弄明白。截止目前，規(guī)模以上企業(yè)751家，已復工復產(chǎn)658家，解決復工復產(chǎn)問題200多個，復工人員78828人，各類管理型、研發(fā)型人才回歸5000余人。

　　開通人才服務(wù)熱線。除了面上統(tǒng)籌安排，針對防疫期間企業(yè)復工復產(chǎn)遇到的人才方面問題，區(qū)委組織部聯(lián)合區(qū)人社局、工信局開通人才服務(wù)熱線電話，做到每周7天專人坐班接聽解答，對于企業(yè)反映的難點、痛點問題及時匯總，及時上報防疫指揮部，給予快速協(xié)調(diào)解決，最大限度的解決企業(yè)復工復產(chǎn)疑慮。目前，通過熱線及時解決人才復工下高速、本地人才外地車牌難通行、居章高端人才防疫物資缺乏等十多個問題。

　　開展直通服務(wù)調(diào)研。聚焦人才相對集中的100余家研發(fā)型企業(yè)，成立人才、人社、工信、開發(fā)區(qū)等部門開展“一對一”問需調(diào)研組，通過電話、視頻、微信及重點企業(yè)上門服務(wù)等各種形式，及時了解企業(yè)復工復產(chǎn)、人才專家到崗到位情況，及時傳達全區(qū)復工復產(chǎn)各項規(guī)定，對于企業(yè)復工復產(chǎn)中的各種訴求及時協(xié)調(diào)解決。目前，各企業(yè)結(jié)合全區(qū)企業(yè)復工復產(chǎn)要求，能夠有效打出提前量，設(shè)置好隔離單間，提前安排人才回歸，對于省內(nèi)的做到每天兩次體溫檢測，對于省外的做好14天有效隔離，并能充分保障人才的生活各項需求。

　　精準施策，支持人才快速到崗到位

　　加強政策保障。為應(yīng)對疫情區(qū)委區(qū)政府出臺《應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)助力企業(yè)共克時艱12條》，全力支持企業(yè)按照8個必須、首日報告、三個堅持等相關(guān)要求及流程有序復工復產(chǎn)。針對人才回歸，區(qū)委組織部牽頭制定了《關(guān)于加強疫情防控期間人才關(guān)愛、服務(wù)人才企業(yè)復工復產(chǎn)的六項措施》，建立人才復工復產(chǎn)快速反應(yīng)機制，切實做到高效快速介入，全力掃除障礙保障人才快速回歸。同時，為加大政策落地實效，實行區(qū)級領(lǐng)導包聯(lián)重點企業(yè)制度，對于企業(yè)反映的復工復產(chǎn)難題，區(qū)領(lǐng)導牽頭督辦，一抓到底，確保解決。

　　加強服務(wù)保障。在推廣“一次辦成”的基礎(chǔ)上，進一步升級“不見面”服務(wù)，啟動線上服務(wù)模式，優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容，減少服務(wù)流程，減少人員跑腿，提升服務(wù)質(zhì)量。目前，人社局整合信息化資源，實現(xiàn)了社保繳納、人才招聘等網(wǎng)上辦理，確保人才復工后的各項權(quán)益。在全區(qū)各大園區(qū)陸續(xù)開通復工人員直通車的基礎(chǔ)上，組建人才直通車，對于重點企業(yè)、重點領(lǐng)域人才，專車接送，最大限度的減少人才與外界接觸，確保各類人才身體健康，快速投入工作。指導重點部門及企業(yè)，做好專家公寓、人才公寓的防疫保障工作，區(qū)委組織部通過“四不兩直”方式進行督導檢查，確保優(yōu)秀人才居住空間能夠有效隔離，全力打造優(yōu)秀人才在章工作的“安全堡壘”。

　　加強政策激勵。對疫情防控一線的專家人才及團隊，優(yōu)先享受區(qū)拔尖人才、青年學術(shù)技術(shù)帶頭人、創(chuàng)新人才等區(qū)級人才工程扶持。對在疫情防控工作中發(fā)揮作用顯著的駐章高校院所、醫(yī)療機構(gòu)、重點企業(yè)、社會團體等單位人才及團隊，可優(yōu)先享受人才安居、戶籍辦理、子女入學、醫(yī)療保障等相關(guān)待遇，真正讓有貢獻的人才得實惠，引導廣大專家人才為打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻更多更大力量。

　　精準引才，變危為機做強特色產(chǎn)業(yè)

　　借機做強生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為全區(qū)“133”產(chǎn)業(yè)布局的重要支柱產(chǎn)業(yè)，在疫情防控期間，圣泉集團、博科生物、科興生物、思諾醫(yī)療器械等重點企業(yè)，勇于擔當，提早復工復產(chǎn)，在支援武漢抗疫的基礎(chǔ)上，全力保障了全區(qū)醫(yī)療物資供應(yīng)。章丘依托在建的齊魯科創(chuàng)走廊，精準布局規(guī)劃生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，做強中意高端產(chǎn)業(yè)園、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等關(guān)鍵節(jié)點，針對生物醫(yī)藥領(lǐng)域人才，開展專招專引，優(yōu)先做好人才政策的支持和落實，全力支持生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)做大做強。

　　組建精準引才小分隊。面對疫情防控的特殊形勢，及時轉(zhuǎn)變組織大型招才引智活動的思路，組建成立由區(qū)領(lǐng)導掛帥的招商招才小分隊，化整為零，打精準狙擊戰(zhàn)、點穴戰(zhàn)，通過視頻會議、網(wǎng)上聯(lián)系等方式，開展精準招才引智。2月21日上午，以“主會場現(xiàn)場簽約+線上視頻簽約”的方式，我區(qū)成功區(qū)舉辦“雙招雙引”項目集中簽約儀式，共集中簽約15個項目，總投資196.2億元，其中一并引進高層次人才團隊13個。

　　持續(xù)強化人才政策支撐。研究制定《濟南市章丘區(qū)招商引資引才優(yōu)惠政策》，加強對招才引智的支持力度，一并制作政策宣傳手冊和宣傳片，加大網(wǎng)絡(luò)宣傳，廣泛推介章丘優(yōu)質(zhì)人才政策及環(huán)境。同時，大力發(fā)展人力資源產(chǎn)業(yè)，全力建設(shè)齊魯創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)成果轉(zhuǎn)化中心，借勢引入第三方引才機構(gòu)，落實第三方引才扶持政策，激活市場引才渠道，全力引進當前產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才。