堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)

　　春意漸濃，疫情未散，復(fù)工復(fù)產(chǎn)的號角已經(jīng)吹響。

　　為深入貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府疫情防控工作部署,認(rèn)真落實分區(qū)分級精準(zhǔn)防控要求,長春市迅速把工作重點從以疫情防控為主轉(zhuǎn)向統(tǒng)籌兼顧疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上來，從實際出發(fā)，加快恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序，做到兩手抓，兩手硬，兩手贏。

　　一手抓防控，一手抓生產(chǎn)，是企業(yè)所愿，是民心所盼。

　　隨著企業(yè)相繼開工，防疫、物資保障等各類難題也隨之出現(xiàn)，為此，長春市形成了領(lǐng)導(dǎo)掛帥、系統(tǒng)聯(lián)動、部門協(xié)同的工作局面，各縣（市）區(qū)紛紛“亮劍”，采取包保、協(xié)同、指導(dǎo)等多措并舉，強化服務(wù)保障、破解企業(yè)運營難題、幫助企業(yè)夯實復(fù)工復(fù)產(chǎn)基礎(chǔ)，全力以赴推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　號令一出三軍動。廠門口進(jìn)行著嚴(yán)格的體溫檢測，沉寂多日的生產(chǎn)車間里再次機聲轟鳴，工人們戴著口罩在操作臺上有序工作，每一道工序嫻熟自如，一片忙碌景象……

　　“過關(guān)式上班” 嚴(yán)把用工“輸入關(guān)”

　　“您好，請測體溫，36.4℃。”每天早上，在長春市綠園區(qū)今麥郎飲品（長春）有限公司門口，公司員工依次測溫，與其它場所測溫不同的是，每名員工手中都拿著一個口袋本，測溫后，工作人員會在本上蓋章，然后才能進(jìn)入公司。

　　當(dāng)前，企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，員工陸續(xù)重返工作崗位，投身火熱生產(chǎn)工作中。防疫仍是重中這重，不能有絲毫馬虎。為織密疫情“防護(hù)網(wǎng)”，各企業(yè)周密部署，嚴(yán)把員工返崗入廠出入關(guān)。

　　“復(fù)工后，我們高度重視疫情防控工作，專門制定了‘12345’防控工作法。”今麥郎公司總經(jīng)理王成立說，員工上崗必須進(jìn)行防疫知識測試，達(dá)到95分以上才能上崗，測溫記錄本就是其中一個環(huán)節(jié)。

　　在走訪德惠市朱城子鎮(zhèn)復(fù)工企業(yè)時，記者在吉林達(dá)利食品有限公司門口經(jīng)過測溫、消毒、登記等環(huán)節(jié)后方可進(jìn)入，廠區(qū)內(nèi)隨處可見疫情防控宣傳標(biāo)語，防疫知識宣傳喇叭在職工進(jìn)出車間必經(jīng)之處時時響著，顯著位置擺放著“廢棄口罩回收桶”，這些都時刻提醒著職工們疫情防控不松懈、不僥幸。走進(jìn)車間，同樣要經(jīng)過測溫、消毒、登記的環(huán)節(jié)。公司負(fù)責(zé)人向記者介紹，公司實施分批復(fù)工，實行24小時倒班制度進(jìn)行加班加點生產(chǎn)，確保滿足市場需求。

　　針對外省返回員工，汽開區(qū)組織企業(yè)及時填報外省人員返長情況、開復(fù)工信息排查、核實等大量工作，并及時轉(zhuǎn)報到區(qū)防控中心，為精準(zhǔn)排查提供第一手資料。九臺區(qū)、雙陽區(qū)等地企業(yè)提前預(yù)案，復(fù)工前對員工的假期出行情況、身體狀況、居住小區(qū)的負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式等信息進(jìn)行細(xì)致的統(tǒng)計工作，復(fù)工后，實行錯峰打卡、錯峰用餐制度，實現(xiàn)疫情工作和企業(yè)生產(chǎn)“兩手抓、兩手都要硬”。位于綠園區(qū)的長春研奧電氣股份有限公司實行分類實施隔離管控，對生產(chǎn)車間實施封閉管理、定時消毒，嚴(yán)禁人員自由進(jìn)出，進(jìn)餐時間采取分餐和錯峰、分隔制。公司規(guī)定所有作業(yè)地點正式開工前必須組織一次安全生產(chǎn)隱患排查，包括通風(fēng)、有毒有害氣體檢測、機械設(shè)備的完好狀況等情況。

　　據(jù)了解，各縣（市）區(qū)在疫情防控工作中，復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)始終嚴(yán)格執(zhí)行“源頭阻斷”的防疫思路，保持了生產(chǎn)高效運行。

　　政策“組合拳” 助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

　　全省復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，長春按下了“重啟鍵”，加強惠企政策幫扶服務(wù)，確保精準(zhǔn)對接高效落實到位，行之有效的舉措，急企業(yè)之所急，使其在復(fù)工復(fù)產(chǎn)的節(jié)奏里逐漸恢復(fù)生機，讓企業(yè)吃下了“定心丸”。

　　“對防疫物資生產(chǎn)企業(yè)，出于防控疫情需要，疫情期間新建生產(chǎn)線或購置設(shè)備提高產(chǎn)能的，按照事后獎補方式，對此期間新購置設(shè)備投資額的20%給予補助，最高不超過300萬元。”“對入駐新區(qū)科技孵化載體及雙創(chuàng)載體的中小微企業(yè)，符合考核條件的，給予房屋租金3個月全額補貼，每戶最高不超過10萬元。”……疫情期間，為提振企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和項目投資信心，長春新區(qū)在省、市和國家級新區(qū)中率先推出《長春新區(qū)應(yīng)對疫情助企十五條》及實施細(xì)則，從助力企業(yè)生產(chǎn)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、強化財政金融保障、支持科技創(chuàng)新和優(yōu)化提升服務(wù)等5個方面，助力企業(yè)共克時艱，幫助企業(yè)解決燃眉之急，將疫情給經(jīng)濟(jì)工作帶來的影響降到最低的同時，也讓轄區(qū)企業(yè)感受到了暖暖“春意”。

　　對有開復(fù)工意愿且滿足條件的企業(yè)，榆樹市制定下發(fā)了《關(guān)于做好疫情防控期間企業(yè)開復(fù)工相關(guān)工作的實施方案》，明確了企業(yè)開復(fù)工的條件和程序，在制定疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案前提下，由原來的聯(lián)審變?yōu)閳髠?，簡化流程，方便企業(yè)，突出強化日常監(jiān)管。同時，明確企業(yè)主體責(zé)任，行業(yè)監(jiān)管責(zé)任和屬地管理責(zé)任，確保企業(yè)人員管控和生產(chǎn)管理不出紕漏。

　　凈月高新區(qū)出臺《凈月高新區(qū)抗疫情穩(wěn)經(jīng)濟(jì)十條措施》從支持企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營、切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、加大財政金融保障力度、優(yōu)化提升服務(wù)四方面提出10條服務(wù)舉措，幫助企業(yè)克服困難，共渡難關(guān)。該區(qū)建設(shè)發(fā)展局特別編制《凈月區(qū)建設(shè)工程項目疫情防控和復(fù)工指引》，內(nèi)容涵蓋復(fù)工基本要求、復(fù)工備案程序、防控體系搭建、現(xiàn)場管理辦法、人員防護(hù)措施、環(huán)境衛(wèi)生管控、健康排查要點、應(yīng)急處置提示、宣傳教育原則、日常監(jiān)管建立共十個方面具體要求與措施，條理清晰、簡潔明了、圖文并茂，具有很強的指導(dǎo)性與實用性。

　　類似制定方案，保障開復(fù)工安全的還有二道區(qū)，其方案明確行業(yè)部門、屬地街鎮(zhèn)包保責(zé)任，簡化備案流程，第一時間將國家、省、市關(guān)于企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的相關(guān)政策傳遞給企業(yè)。為緩解轄區(qū)企業(yè)資金緊張，二道區(qū)落實扶持政策，加大資金支持力度，對宏達(dá)海綿等25戶小巨人企業(yè)、吉星印務(wù)等32戶高新技術(shù)企業(yè)給予補助資金445萬元；對傳化、中拓模塑等重點企業(yè)給予政策扶持資金670萬元；積極幫助龍騰香格里項目及25戶企業(yè)對接金融機構(gòu)，有效緩解了企業(yè)開復(fù)工資金需求。

　　朝陽區(qū)各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)充分發(fā)揮屬地作用，堅持做到全員上陣，全面管控、全力服務(wù)，助企排憂解難，助企復(fù)工復(fù)產(chǎn)，永春鎮(zhèn)成立了“助企復(fù)工隊”，深入企業(yè)擔(dān)任政策宣講員、防疫指導(dǎo)員、復(fù)工復(fù)產(chǎn)服務(wù)員，線上線下同發(fā)力，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)凝聚“紅色力量”。九臺區(qū)為企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工所制定的“6個必須”原則。農(nóng)安縣在各個檢疫站、檢測點全部開通綠色通道，對運輸各類應(yīng)急、疫情防控、生產(chǎn)生活物以及企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品等車輛，做到“三不一優(yōu)先”，即一律不停車、不檢查、不收費、優(yōu)先通行，確保物資運輸及車輛人員順暢通行。

　　一系列暖心舉措，出得快、出得細(xì)、出得準(zhǔn)，急企業(yè)之所急，企業(yè)復(fù)工生產(chǎn)信心得到恢復(fù)，員工士氣得到提升。

　　當(dāng)好“指導(dǎo)員” 黨員干部下沉企業(yè)督導(dǎo)

　　記者在采訪中了解到，為答好營商環(huán)境建設(shè)的考題，長春各地各部門干部深入生產(chǎn)一線服務(wù)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。截至3月10日，二道區(qū)229戶規(guī)上服務(wù)業(yè)、規(guī)上工業(yè)、限上批零住餐業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)228戶，復(fù)工率達(dá)99.5%；經(jīng)開區(qū)規(guī)上服務(wù)業(yè)企業(yè)復(fù)工率77%；長春新區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)復(fù)工率更是達(dá)到100%……

　　利用“專班抓項目、人助萬企”工作機制，二道區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，對重點項目、企業(yè)逐一走訪，“一企一策”“一項目一專班”解決實際問題，并制發(fā)《二道區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)告知書》，行業(yè)部門和屬地街鎮(zhèn)主動下沉企業(yè)，幫助完善疫情防控工作方案、應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)企業(yè)落實好人員排查、消殺防護(hù)、分散就餐、隔離設(shè)置等措施，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。2月7日，二熱電提出運輸受限，煤炭供應(yīng)不足，影響全市供電供暖，二道區(qū)工信局立刻為二熱電開具《疫情應(yīng)急物資及人員調(diào)撥及轉(zhuǎn)運信息單》，簡化流程，為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，截至3月4日，確保12390噸煤炭物資的運送，保證了長春市3849萬平方米供暖。

　　助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，廣大黨員干部的先鋒模范作用再次得到發(fā)揮。初心落在行動上、使命擔(dān)在肩膀上，雙陽區(qū)廣大黨員及時深入一線全面摸排開復(fù)工企業(yè)情況，示范帶動廣大職工群眾做好疫情防控工作，主動服務(wù)、超前服務(wù)，采取“上門”方式深入企業(yè)收集訴求問題、領(lǐng)辦代辦事項、開展聯(lián)絡(luò)服務(wù)，切實讓企業(yè)少跑腿、零跑腿。米沙子鎮(zhèn)對域內(nèi)企業(yè)實施網(wǎng)格化管理，副職領(lǐng)導(dǎo)任網(wǎng)格長，黨員干部任網(wǎng)格員，分別進(jìn)行包保，成立黨員先鋒隊，黨員干部沉下身子融入企業(yè)，轄區(qū)企業(yè)副總經(jīng)理李懿穆說：“領(lǐng)導(dǎo)干部陸續(xù)來到我們企業(yè)，幫助解決運輸問題，指導(dǎo)各項工作的順序和秩序，政府出面，我們有信心。”

　　“遇到問題發(fā)到微信群里，馬上就有相關(guān)人員為你答疑解惑，這給我們提供了極大的方便，這個服務(wù)真是好！”長春經(jīng)開區(qū)一家汽配企業(yè)為該區(qū)的辦事效率豎起了大拇指。疫情防控期間，早在企業(yè)還沒有開復(fù)工時長春經(jīng)開區(qū)管委會的領(lǐng)導(dǎo)干部就以微信等為溝通橋梁，通過“微服務(wù)”熱心為企業(yè)服務(wù)，第一時間解決問題，此外，還充分發(fā)揮“紅驛舫”等黨群服務(wù)中心作用，推出了企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)專項服務(wù)窗口，創(chuàng)新推出“專項服務(wù)、上門服務(wù)、延伸服務(wù)”方式，為企業(yè)有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)保駕護(hù)航。在寬城區(qū)，各工作隊也是通過微信、電話、實地走訪等方式，在指導(dǎo)企業(yè)做好疫情防控和復(fù)工前準(zhǔn)備的同時，全面掌握企業(yè)需求和困難，目前，已累計幫助企業(yè)解決實際問題2500余件。

　　類似貼心服務(wù)事例，在春城紛紛涌現(xiàn)，借助“萬人助萬企”平臺，各級領(lǐng)導(dǎo)干部對企業(yè)開復(fù)工以后、生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難和問題提供全方位服務(wù)，助推企業(yè)發(fā)展。

　　“全程網(wǎng)辦” 創(chuàng)新形式精準(zhǔn)破解難題

　　復(fù)工復(fù)產(chǎn)才能讓經(jīng)濟(jì)“活”起來，隨著各項制度落地生效，為企業(yè)筑牢“防疫墻”，長春市在全力抓好防控工作的同時，強化系列就業(yè)措施落地，創(chuàng)新服務(wù)就業(yè)方式，各地各級部門不斷推出新舉措和新做法。

　　“不見面”審批為項目開復(fù)工鋪路。

　　為確保疫情防控與經(jīng)濟(jì)發(fā)展兩不誤，綠園區(qū)在開工前準(zhǔn)備工作中就靈活采用電話、微信群、視頻等多種方式，切實做好疫情防控期間項目建設(shè)工作，依托吉林省投資項目在線審批監(jiān)管平臺，全面開展網(wǎng)上“不見面”審批。開展微信工作群調(diào)度，夯實投資計劃。

　　長春市市場監(jiān)管局經(jīng)開分局開通審批“綠色通道”，啟動疫情期間應(yīng)急工作機制，為防疫物資企業(yè)提供點對點服務(wù)，在保證質(zhì)量的前提下推動企業(yè)加快生產(chǎn)。特事特辦，靈活辦公，審批時限也由以前的1個工作日審核縮短為即時審核,對項目快速開工提供有力支持，助力企業(yè)順利生產(chǎn)。

　　疫情之下，“云招聘”為企業(yè)和求職者搭建不見面就可溝通的橋梁，成為疫情下實現(xiàn)就業(yè)招聘最火的方式。對面企業(yè)復(fù)工缺人，綠園區(qū)推出“全程網(wǎng)辦”“網(wǎng)絡(luò)招聘”“預(yù)約服務(wù)”“精準(zhǔn)對接”等信息化服務(wù)手段，在線開展就業(yè)服務(wù)與行政審批服務(wù)，不斷提高助企服務(wù)質(zhì)量。在招商引資方面，架好遠(yuǎn)程溝通橋梁，通過“云操作”有序推進(jìn)招商引資不“中斷”，嘗試總結(jié)“云溝通”“云洽談”等新方法，努力化解不利因素，保障招商力度不減弱。在原有網(wǎng)絡(luò)平臺的基礎(chǔ)上，正在創(chuàng)建綠園招商微信公眾號，無論“面對面”，還是“屏對屏”，尋找?guī)椭G園區(qū)開展招商對接新契機。

　　“將所有招聘活動從線下轉(zhuǎn)到線上，實現(xiàn)就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇。”寬城區(qū)人社局推出17項便民舉措中打出這樣的口號，為更多企業(yè)提供招聘、人員就業(yè)等服務(wù)。二道區(qū)利用“吉林省智慧人社網(wǎng)上辦事大廳”及“二道求職招聘”微信公眾號等方式，二道區(qū)舉辦網(wǎng)上招聘會，緩解企業(yè)用工難題；為解決職工上崗，在滿足防疫要求的前提下，屬地街、鎮(zhèn)為職工開具小區(qū)出入證明3萬余份。

　　通過網(wǎng)絡(luò)，農(nóng)安縣開展“線上，購物、配送到家”的新形式受推崇，凈月區(qū)建立的微信群成為企業(yè)共享資源平臺，九臺、雙陽、蓮花山度假區(qū)等地充分發(fā)揮廣播電視、融媒體等平臺優(yōu)勢，強化宣傳引導(dǎo)，營造全民抗“疫”的濃厚氛圍。

　　線上招聘為當(dāng)前“穩(wěn)就業(yè)”打開新思路，讓企業(yè)和應(yīng)聘人員由“面對面”改為“云相見”，人們采用網(wǎng)絡(luò)、微信方式傳遞文化，傳播力量。

　　從“面對面”變“線連線”“屏對屏”，從“不見面、云招商”到視頻連線“云簽約”，長春新區(qū)在疫情面前不退縮、不猶豫，連續(xù)發(fā)力。日前，長春新區(qū)以“云簽約”的方式簽約7個項目135億元投資，涉及先進(jìn)制造、生物醫(yī)藥、總部經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、科技園區(qū)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域，按下新一年高質(zhì)量發(fā)展的啟動鍵。

　　一汽富晟李爾汽車電器有限公司統(tǒng)籌完成全年計劃；金源北方科技有限公司轉(zhuǎn)產(chǎn)在即；長光衛(wèi)星認(rèn)真謀劃全民發(fā)射計劃……復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中，更多企業(yè)開足馬力，在安全可控的基礎(chǔ)上，千方百計恢復(fù)生產(chǎn)、適度調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營策略、保障員工待遇和健康，應(yīng)復(fù)盡復(fù)、應(yīng)動盡動，以實足的干勁迎接“春天”的到來。相信，有上下的同心協(xié)力、有全員的砥礪前行，有眾志成城的強大凝聚力，疫情過后，企業(yè)生產(chǎn)一定會迎來新的復(fù)蘇和爆發(fā)。