吾布力喀斯木·買吐送(中)與周福年(左一)老兩口拉家常。記者 胡仁巴攝
“過去我有一個兒子,現(xiàn)在有兩個兒子了。他總是不忘抽空來看我們老兩口,還幫助解決生活困難。”每當說起縣長吾布力喀斯木·買吐送,新疆阿瓦提縣烏魯卻勒鎮(zhèn)拉依當村村民周福年,臉上就會露出笑容……
“周福年老人當了多年村干部,為村里老百姓過上好日子付出不少心血,是一位深得群眾愛戴的老黨員,從他身上我學到很多。”吾布力喀斯木·買吐送說,他在自治區(qū)開展的“民族團結(jié)一家親”和民族團結(jié)聯(lián)誼活動中,與周福年等4戶漢族和維吾爾族村民成為結(jié)親對象,“團結(jié)是我們義不容辭的責任。”
“基層干部要敢擔當有作為”
熟悉吾布力喀斯木·買吐送的人都說,他勇于擔當,去年春天寫下一封《致維吾爾族同胞覺醒書》,發(fā)出對中國共產(chǎn)黨的感恩之聲,對國家和人民的忠誠之聲和堅決與“三股勢力”(民族分裂勢力、宗教極端勢力、暴力恐怖勢力)作斗爭的正義之聲,在天山南北引起熱烈反響,深受鼓舞的新疆各族干部群眾紛紛站出來發(fā)聲亮劍,維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)。
“作為基層干部要敢擔當有作為,為新疆實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安盡一份力。”吾布力喀斯木·買吐送表示。
多年扎根基層的吾布力喀斯木·買吐送,在每一個工作崗位上,都把“擔當”二字刻在心里、落在行動上。
去年10月,阿瓦提縣啟動打擊非法開荒專項行動,吾布力喀斯木·買吐送主動請纓擔任領(lǐng)導小組組長。這是一項動人“奶酪”的活兒:歷史遺留問題多,利益沖突不可避免。有人上門求情,有人打電話施壓,吾布力喀斯木·買吐送如一塊鐵板,不為所動……截至今年上半年,阿瓦提縣共整改、退耕13萬畝土地。
“當干部得丟掉只說不干的假把式”
吾布力喀斯木·買吐送說自己是個“笨人”,干工作靠的就是一雙腿,“喊破嗓子,不如干出樣子。當干部得丟掉只說不干的假把式,帶領(lǐng)群眾一起腳踏實地地干。”
吾布力喀斯木·買吐送曾先后在和田地區(qū)于田縣托格日尕孜鄉(xiāng)、加依鄉(xiāng)任鄉(xiāng)長。2008年,托格日尕孜鄉(xiāng)兩萬畝紅棗地嚴重缺水。吾布力喀斯木·買吐送勇挑重任,發(fā)動村民,用水桶和水壺提水澆樹……大家齊心協(xié)力,終于渡過難關(guān)。
2016年年底,加依鄉(xiāng)開展庭院改造試點,有些農(nóng)民不太理解。吾布力喀斯木·買吐送就一戶戶上門做工作,帶他們到鄰近鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀。細致的工作贏得了理解,村民們最終同意實施庭院改造項目,并在一周內(nèi)完成任務。
植樹造林時,吾布力喀斯木·買吐送非要走上幾公里,看到最頭上的一排樹苗澆上了水才放心;為了推進庭院經(jīng)濟項目,他每天按時召集鄉(xiāng)、村干部,一個村一個村地召開現(xiàn)場會。
有這位較真兒的縣長坐鎮(zhèn),阿瓦提的干部都知道:群眾的事絕不能應付,更不能對付。
起初,阿瓦提的鄉(xiāng)、村干部怕接縣長電話,因為心里沒底,生怕哪里又出了問題;如今,干部時時沉在村里,件件事抓好落實,縣長問什么,心里都不“怵”……
“在真脫貧上下真功夫”
“以就業(yè)為手段,在真脫貧上下真功夫。”在阿瓦提縣,吾布力喀斯木·買吐送大力開展勞務輸出和轉(zhuǎn)移就業(yè),筑牢脫貧致富根基。
“我們派人到安徽、四川等10余個省市實地考察,了解掌握企業(yè)用工需求,對接就業(yè)渠道。此外,我們還加強招商引資,大力引進服裝產(chǎn)業(yè),把工廠建到村里,把招聘會開到群眾家門口。”吾布力喀斯木·買吐送介紹說,今年阿瓦提縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力就業(yè)1.2萬余人,其中內(nèi)地企業(yè)整建制轉(zhuǎn)移就業(yè)1554人(含貧困人口260人),目前人均月工資達3000多元。
在吾布力喀斯木·買吐送的辦公室里,花盆中的兩株棉花引人注目:一株是長絨棉;一株是細絨棉。阿瓦提縣是全國重點產(chǎn)棉區(qū)之一,長絨棉面積占全國70%以上。作為縣長的他對棉花品種、棉花生產(chǎn)爛熟于心,決心做活棉花產(chǎn)業(yè)大文章……
今年第二季度,新疆魯泰豐收棉業(yè)擴建10萬錠棉紡項目在阿瓦提縣投產(chǎn)。該項目建成后,阿瓦提縣域棉紡總規(guī)模達到22.8萬錠,新增工業(yè)產(chǎn)值2億元。公司總經(jīng)理李景泉介紹說,目前紡紗廠有1000名員工,其中少數(shù)民族員工占78%以上。
吾布力喀斯木·買吐送表示,今后阿瓦提縣將在抓好棉花產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)上,創(chuàng)新招商舉措,加大小分隊招商、展會招商力度;同時加強貧困家庭勞動力技能水平培訓,按照“因人施培、因崗定培”原則,量身定做職業(yè)技能培訓菜單。
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