習近平總書記在全國組織工作會議上，對選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人等重大問題作出系統(tǒng)闡述，為我們樹立正確選人用人導向提供了基本遵循。山西要深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢牢把握新時期好干部標準，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，不斷鞏固政治生態(tài)由“亂”轉(zhuǎn)“治”、經(jīng)濟發(fā)展由“疲”轉(zhuǎn)“興”的良好態(tài)勢，為譜寫新時代中國特色社會主義山西篇章提供堅強組織保證。

　　突出政治素質(zhì)。選拔黨的干部，政治標準是硬杠杠，這一條不過關(guān)，其他都不過關(guān)。近年來，山西深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真落實習近平總書記視察山西重要講話精神，不斷提升干部思想政治水平。制定《關(guān)于堅決維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的規(guī)定》，在全國率先出臺關(guān)于加強黨內(nèi)政治文化建設(shè)的意見，選拔任用工作中始終把好“政治關(guān)”。我們將堅定不移地把政治素質(zhì)放在首位，打牢“四個意識”，堅定“四個自信”，決不容忍核心不離口、背后?；^留一手。要不斷深化理論武裝，進一步推動廣大干部學懂弄通做實，夯實思想根基。加強政治訓練和政治歷練，完善政治素質(zhì)考察評價措施，強化組織審查，重點看干部政治上是否過得硬、靠得住，對違反“五個必須”、搞“七個有之”的“一票否決”，已在領(lǐng)導崗位上的堅決調(diào)整下來，確保把“兩面人”甄別出來、擋在門外。

　　突出擔當作為。干部干部，就要干字當頭。針對一些干部精神狀態(tài)上的問題，山西多管齊下、綜合施策。認真落實“三個區(qū)分開來”，出臺干部能上能下實施細則和激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、合理容錯糾錯兩個辦法。連續(xù)開展“萬名干部下基層”，幫助群眾解決困難。鼓勵干部攻堅克難，對區(qū)域轉(zhuǎn)型升級在單獨考評基礎(chǔ)上實行專項獎勵。選樹一批敢于擔當、奮發(fā)有為的領(lǐng)導干部和轉(zhuǎn)型綜改先進單位，發(fā)揮示范帶動作用。目前，我們正在研究制定貫徹黨中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返膶嵤┮庖?，大膽使用敢于負責、勇于擔當、善于作為、改革?chuàng)新、實績突出的干部，為在“三大攻堅戰(zhàn)”和轉(zhuǎn)型綜改第一線豁得出、沖得上、拿得下的干部，以及在各項工作中求真務(wù)實、敢抓敢管、不怕得罪人的干部撐腰鼓勁。

　　突出廉潔自律。近年來，山西自覺把全面從嚴治黨扛在肩上，堅持不廉潔的干部堅決不用，實行黨委書記、紀委書記在人選廉潔自律結(jié)論性意見上“雙簽字”，嚴格防止“帶病提拔”“帶病上崗”，匡正了選人用人之風。我們將繼續(xù)抓好對干部的全方位管理，加強對領(lǐng)導干部特別是“一把手”、重點部門和關(guān)鍵崗位的日常監(jiān)督，堅持關(guān)口前移、防微杜漸，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，做到警鐘長鳴。用好大范圍深入談話、延伸考察等辦法，用好巡視、審計，對廉潔上有問題的干部早發(fā)現(xiàn)早處置，對以權(quán)謀私的腐敗分子堅決清除。加大監(jiān)督力度，拓展巡視巡察中選人用人檢查內(nèi)容，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等作用，切實把好“廉潔關(guān)”。

　　突出專業(yè)能力。當前，山西改革攻堅任務(wù)艱巨，推動各項事業(yè)進步迫切需要干部本領(lǐng)作支撐。經(jīng)過這幾年持續(xù)努力，干部亂作為和不作為的問題明顯好轉(zhuǎn)，不會為不善為的問題開始凸顯。我們將按照既要政治過硬、也要本領(lǐng)高強的標準，繼續(xù)實施好黨政領(lǐng)導干部履職能力提升、企事業(yè)管理人員思維創(chuàng)新等五大培訓工程，著力解決視野不寬、人崗不適等問題，大力提升干部的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。加大選派干部到東部發(fā)達省市和中央國家機關(guān)掛職鍛煉力度，更加注重讓年輕干部到艱苦地區(qū)和吃勁崗位摔打歷練。探索建立干部專業(yè)素養(yǎng)的動態(tài)了解和分析預(yù)判機制，有針對性地補充緊缺急需的專業(yè)化干部。認真總結(jié)近年來加強“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)形成的好經(jīng)驗好做法，持續(xù)提高干部的專業(yè)化能力，更好適應(yīng)推進黨的建設(shè)和轉(zhuǎn)型發(fā)展需要。