●挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是看是否對(duì)黨忠誠(chéng)；培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)

　　●好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。對(duì)于年輕干部，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病至關(guān)重要

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。西藏是邊疆民族地區(qū)、集中連片特困地區(qū)、反分裂斗爭(zhēng)主戰(zhàn)場(chǎng)，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述，貫徹落實(shí)《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的意見(jiàn)》精神，著力建設(shè)忠實(shí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、堅(jiān)決維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、堅(jiān)決與達(dá)賴集團(tuán)作斗爭(zhēng)、符合新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，為加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化西藏建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　拓寬渠道及時(shí)發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部。三百六十行，行行出狀元。必須放眼各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)、區(qū)外兩個(gè)大局、兩種資源，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。下好規(guī)劃先手棋。立足西藏區(qū)情和階段性特征，著眼近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略需要，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，打破條塊分割，破除機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位屏障，加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，明確年輕干部發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)工作的路線圖、任務(wù)書(shū)、時(shí)間表。注重源頭建設(shè)發(fā)現(xiàn)好苗子。進(jìn)一步打開(kāi)視野，著力發(fā)現(xiàn)政治上靠得住、關(guān)鍵時(shí)刻起作用的優(yōu)秀年輕藏族干部，大力發(fā)現(xiàn)在藏工作的優(yōu)秀年輕漢族干部。做好高校畢業(yè)生公開(kāi)考錄工作，加大引進(jìn)區(qū)外優(yōu)秀年輕干部力度，切實(shí)抓好專項(xiàng)招收非西藏生源高校畢業(yè)生、選調(diào)生工作，鼓勵(lì)和吸引更多援藏干部、博士服務(wù)團(tuán)成員、西部計(jì)劃志愿者留藏工作，擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍的“蓄水池”。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理保持一池活水。堅(jiān)持集中調(diào)研和日常了解相結(jié)合，探索建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握優(yōu)秀年輕干部人選，把相形見(jiàn)絀的調(diào)整出去，將優(yōu)秀的充實(shí)進(jìn)來(lái)，保證后備力量素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)優(yōu)、數(shù)量足。

　　精耕細(xì)作著力培養(yǎng)鍛煉年輕干部。十年樹(shù)木，百年樹(shù)人。年輕干部不能任其自然生長(zhǎng)，必須加大培養(yǎng)鍛煉力度，及時(shí)補(bǔ)鈣壯骨、澆水施肥，健全接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，逐人落實(shí)培養(yǎng)措施，確保年輕干部真正成長(zhǎng)成才、堪當(dāng)重任。突出政治訓(xùn)練確保對(duì)黨忠誠(chéng)。挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是看是否對(duì)黨忠誠(chéng)；培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬(wàn)條，第一條就是教育他們對(duì)黨忠誠(chéng)。重點(diǎn)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，始終做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”。加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨內(nèi)政治文化教育，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，筑牢信仰之基。強(qiáng)化能力培訓(xùn)確保本領(lǐng)過(guò)硬。加強(qiáng)教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)黨校（行政學(xué)院）主渠道作用，用好用足對(duì)口支援平臺(tái)，發(fā)揮“傳幫帶”機(jī)制的作用，增強(qiáng)年輕干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神。加大機(jī)關(guān)、國(guó)企和事業(yè)單位間跨領(lǐng)域交流力度，注重培養(yǎng)有專業(yè)背景的復(fù)合型年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。注重實(shí)踐鍛煉確?？傅昧酥鼗?。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”把火熱的實(shí)踐作為最好的課堂，廣泛采取上掛下派、參與專項(xiàng)活動(dòng)等多種形式，讓年輕干部在反分裂斗爭(zhēng)最前沿、經(jīng)濟(jì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、脫貧攻堅(jiān)第一線經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨，切實(shí)在實(shí)踐鍛煉中開(kāi)拓眼界、拓寬思路、增長(zhǎng)才干。對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、能力突出的年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，讓他們?cè)诩笔码y事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。

　　不拘一格選拔使用優(yōu)秀年輕干部。為政之要，惟在得人。選拔使用一批又一批優(yōu)秀年輕干部接續(xù)奮斗，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳和國(guó)家長(zhǎng)治久安。必須堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)和民族地區(qū)干部“三個(gè)特別”要求，源源不斷地選拔使用對(duì)黨忠誠(chéng)、堪當(dāng)重任、作風(fēng)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部。嚴(yán)格把好政治關(guān)口。突出政治導(dǎo)向，嚴(yán)把政治忠誠(chéng)關(guān)、政治定力關(guān)、政治擔(dān)當(dāng)關(guān)、政治能力關(guān)、政治自律關(guān)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)“六個(gè)絕不使用”，充分發(fā)揮政治標(biāo)準(zhǔn)負(fù)面清單作用，防止“兩面人”進(jìn)入干部隊(duì)伍，真正把好苗子選出來(lái)，把壞胚子擋住。樹(shù)立鮮明用人導(dǎo)向。對(duì)有培養(yǎng)前途的年輕干部要在嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用條例的前提下，打破隱形臺(tái)階，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念。堅(jiān)持以德為先、任人唯賢、人事相宜，大力實(shí)施“789”工程，對(duì)于政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的70后、80后、90后優(yōu)秀年輕干部，適時(shí)選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上。辯證把握年輕干部提拔快慢的關(guān)系，既防止拔苗助長(zhǎng)，也不單純?yōu)閺浹a(bǔ)經(jīng)歷而頻繁調(diào)整崗位。完善保障機(jī)制。堅(jiān)持以制度建設(shè)為基礎(chǔ)按規(guī)矩辦事，制定完善年輕干部民主推薦、任前公示、任職試用期、選拔任用紀(jì)實(shí)等具體辦法，進(jìn)一步繃緊年輕干部選拔任用制度鏈條。

　　嚴(yán)管厚愛(ài)促進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。對(duì)于年輕干部，加強(qiáng)田間管理，及時(shí)修枝剪葉、驅(qū)蟲(chóng)防病至關(guān)重要。要認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委強(qiáng)調(diào)的“三個(gè)牢固樹(shù)立”要求，堅(jiān)持把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律統(tǒng)一起來(lái)。堅(jiān)持預(yù)防在先警鐘長(zhǎng)鳴。通過(guò)經(jīng)常性廉政警示教育、典型案例分析、以案說(shuō)法等方式，教育引導(dǎo)年輕干部做到有原則、有底線、有規(guī)矩。在日常監(jiān)督上下功夫，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)批評(píng)教育，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。堅(jiān)持跟蹤管理全程關(guān)注。建立上下聯(lián)動(dòng)、長(zhǎng)期關(guān)注的監(jiān)督管理機(jī)制，動(dòng)態(tài)了解和掌握優(yōu)秀年輕干部情況，做到“善則賞之、過(guò)則匡之、患則救之、失則革之”。定期對(duì)年輕干部思想政治、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合分析，加強(qiáng)履職行為管理，始終把年輕干部置于黨組織乃至全社會(huì)的管理監(jiān)督之中。堅(jiān)持熱情關(guān)心真情愛(ài)護(hù)。充分考慮西藏高寒缺氧、條件艱苦的實(shí)際，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》精神，落實(shí)中央第六次西藏工作座談會(huì)關(guān)心關(guān)愛(ài)西藏干部的各項(xiàng)政策舉措，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

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