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        韓青:讓黨建工作在商務(wù)樓宇中生根開花

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        專題:兩學一做·榜樣

        兩學一做·榜樣

          韓青,北京豐臺區(qū)馬家堡街道時代風帆樓宇黨委專職副書記、工作站站長。2009年至今的8年時間里,她不斷創(chuàng)新工作方式,總結(jié)提煉出“六個一體化”工作模式,實現(xiàn)了六棟商務(wù)樓宇從“獨棟單打”向“樓群整體聯(lián)動”的模式轉(zhuǎn)變;探索黨員電教“五步教學法”,搭建“時代風帆黨建網(wǎng)”和“時代微黨建”手機APP兩個信息化平臺;探索引進公安、工商、計生、勞動等部門一站式服務(wù)員工。讓黨建工作凝聚力量、服務(wù)發(fā)展,在商務(wù)樓宇中生根開花。

        韓青在工作中

        韓青在工作中

          地毯式“掃樓”挖黨員建支部

          時代風帆商務(wù)樓宇黨委下轄北京市豐臺區(qū)馬家堡商圈的11座商務(wù)樓宇,企業(yè)1千余家,樓宇里絕大多數(shù)是規(guī)模不大的非公企業(yè)。2009年初,時代風帆樓宇黨建工作站成立,韓青一人被街道組織部派到樓宇工作。

          一個人沒有同事,連辦公地點都沒有,這就是2009年韓青剛被派到時代風帆樓宇黨建工作站時面臨的情況。

          面對著28層的大廈,她一下子蒙了,有的黨員不知道自己組織關(guān)系在哪,也有十幾年沒有參加過組織生活,還有很多企業(yè)不理解給臉色看,有的甚至連門兒都不給開。

          雖然面對各種冷言冷語,這位“80后”內(nèi)心深處卻不想放棄。她下定決心,一定要用真誠和耐心贏得企業(yè)的認可,用黨組織的凝聚力,讓黨員群眾和工作站成為一家人。

          韓青開始地毯式地“掃樓”。企業(yè)一次不讓進門,韓青就去第二次、第三次,直到企業(yè)慢慢認可。“支部是一點點建設(shè)起來的,黨員是一個個挖出來的,讓黨員亮明身份,把組織關(guān)系轉(zhuǎn)過來,根據(jù)企業(yè)情況建立黨支部”。就這樣,樓里的46名黨員登記在冊。

          從服務(wù)入手 幫助企業(yè)解決實際困難

          2010年8月,為創(chuàng)新基層組織建設(shè),更好地為企業(yè)服務(wù),韓青和同事對企業(yè)需求開展調(diào)研。她設(shè)計并印制了幾百張企業(yè)需求調(diào)研表,一家一家的讓大伙兒填寫。收集齊了,按照企業(yè)提出的需求,嘗試著把管理教育服務(wù)平臺引入樓宇,使有需求有困難的企業(yè)能在最短時間內(nèi)解決問題。短短半年,引進了稅務(wù)、工商、交通、司法等8個職能部門,終于建起了咨詢、受理、投訴于一體的樓宇管理服務(wù)平臺,這是北京市第一家建立在樓宇工作站的服務(wù)平臺。

          “自從有了這個平臺,我們完全走進了企業(yè),互相之間聯(lián)系更加緊密了,原來是我們追著企業(yè),現(xiàn)在是企業(yè)有事主動找我們。”韓青的同事劉再周對此深有體會。

          針對樓宇黨員年輕人多、學歷高的實際,韓青提出變“獨棟單打”為“樓群整體聯(lián)動”,構(gòu)建組織架構(gòu)、學習教育、信息管理、社會服務(wù)、資源整合、活動開展“六個一體化”模式,打造區(qū)域聯(lián)動、資源共享的開放式工作格局。

          為擴大黨組織的影響力,韓青通過開展樓宇企業(yè)俱樂部、社區(qū)青年匯等主題活動,使黨組織融入企業(yè)文化建設(shè)。同時,利用中午時間播放精心編排的影片,讓黨員在欣賞電影的同時,剖析影片人物心理、事件的構(gòu)成,通過開展身邊先進模范型人物走訪,觀后評論活動,敦促黨員養(yǎng)成良好的個性品質(zhì),規(guī)范自己的言行。

        時代風帆黨建網(wǎng)

        時代風帆黨建網(wǎng)

          建網(wǎng)站開發(fā)APP 基層黨建用上“互聯(lián)網(wǎng)+”

          商務(wù)樓宇黨建工作有一定特殊性,由于企業(yè)更換頻繁,每一年的黨建工作都要挨家挨戶跑到企業(yè)中去。針對商務(wù)樓宇的特點和企業(yè)員工的工作實際,2010年5月,黨委開發(fā)了樓宇黨建網(wǎng)這一平臺,通過網(wǎng)站上的各種提示信息,流動黨員也可以方便地找各個職能部門辦理各項手續(xù)。

          同時,為了讓學習變得生動活潑,他們還創(chuàng)新了賞、析、評、訪、用的“五步教學法”,通過影視短片對黨員進行教育。

          2013年1月,黨委又建立了以手機為終端的“時代微黨建”APP平臺,配套“六微黨建”工作模式,解決了樓宇黨委成員因人員分散造成的召開會議難,集中決策難的問題,確保黨建工作能“隨人而走、貼身而行”,實現(xiàn)了在職黨員人人參與的效果。

          隨著黨組織的影響力不斷擴大,很多寫字樓員工都覺得入黨是件很光榮的事。主動亮身份的黨員多了,交入黨申請書的人多了,企業(yè)經(jīng)理也開始主動找黨組織成立黨支部。截至2016年12月,時代風帆樓宇工作站由最初的46名黨員,增加到300名,企業(yè)黨組織由最初的2個,增加到37個黨支部、3個黨總支部。

          延伸閱讀

          【新聞聯(lián)播】韓青:創(chuàng)新黨建 凝心聚力 

          【人民日報】創(chuàng)新服務(wù) 匯聚力量——記北京市馬家堡街道時代風帆樓宇黨委專職副書記韓青

          【新華社】創(chuàng)新服務(wù)凝聚力量--記北京市豐臺區(qū)馬家堡街道時代風帆樓宇黨委專職副書記韓青

          【光明日報】商務(wù)樓宇黨旗飄——北京市豐臺區(qū)馬家堡街道黨委副書記韓青一席談

          【經(jīng)濟日報】撐起基層黨建“朋友圈”——記北京市豐臺區(qū)馬家堡街道時代風帆黨委專職副書記韓青

        發(fā)布時間:2017年06月30日 14:54??????來源:共產(chǎn)黨員網(wǎng) 打印